申论-热点预测2李梦圆（讲义笔记）（23国考冲刺召集令备用包）.docx

主讲老师李梦圆

粉笔名师好课课程顾问

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申论-热点预测2(讲义)

有哪些新的理论热点？

20大报告！

开辟马克思主义中国化时代化新境界

经济，社会治理，文化，民生，生态

热点2：实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑

办好人民满意的教育。

完善科技创新体系。

加快实施创新驱动发展战略。

深入实施人才强国战略。

热点2：实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑

办好人民满意的教育

建设高质量教育体系，发展素质教育，促进教育公平

义务教育优质均衡发展和城乡一体化

统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新

加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设

深化教育领域综合改革，加强教材建设和管理

推进教育数字化，全民终身学习

办好人民满意的教育

【例】(2019山东B)根据资料，分析C市目前幼儿教育发展的主要问题。

该市一所公办的省级示范幼儿园，2018年招生季决定面向社会公开招录100个学位，网上报名人数就达到了1413人，不得已采取网络抢号，点击秒峰访问值竟高达3200次，很多家庭全家出动，甚至坐镇网吧，只因一位难求。不少家长抱怨，“上公办幼儿园比上大学更难”。“第一次实行网上招生的时候，几分

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钟就招满了。第二天，没摇到号的家长们把幼儿园的大门都堵了。”这家公办园园长感慨。

热点2：实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑

完善科技创新体系，加快实施创新驱动发展战略

深化科技体制改革，深化科技评价改革，加大多元化科技投入

培育创新文化，弘扬科学家精神，涵养优良学风，营造创新氛围

扩大国际科技交流合作，加快实现高水平科技自立自强

加强基础研究，突出原创，鼓励自由探索，提升科技投入效能

加强企业主导的产学研深度融合，强化企业科技创新主体地位

完善科技创新体系，加快实施创新驱动发展战略

【例】(2022国考副省)根据资料，请你谈谈B公司的案例为企业科技创新提供了哪些启示。

创新是一个不断尝试和失败的艰苦卓绝的过程。在一次新方案的台架试验中，当热效率即将突破50%时发生了意外，烧了发动机。所有人都做好了写检讨的准备，但让大家没想到的是，不仅没有被批评，还拿到了当月的前置奖励奖金。

“刚提出能不能挑战50%热效率时，就遭到技术专家的质疑：国外那些先进企业都没有做到，我们凭什么能做到？”该公司负责人王经理说，“我们就是要做别人没做过的。”他认为，在云谲波诡的行业市场变化中，只有通过超前研发，拥有强大的差异化竞争力，才能抵御风险，赢得优势。

热点2：实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑

深入实施人才强国战略

德才兼备的高素质人才

党管人才，爱党报国、敬业奉献、服务人民

完善人才战略布局，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍

建设国家战略人才力量，更多大师、战略科学家、一流科技领军人才

创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才

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真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格

深入实施人才强国战略

【例】(2020国考副省)根据资料，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。

L省始终坚持党管人才这一根本原则，着力构建权责明确、务实管用的组织架构。坚持一把手抓、抓一把手，省委书记批示要求“认真落实党的知识分子政策，加强政治引领”，各级党委(党组)都把加强对人才的政治引领作为“书记项目”。2018年，L省调整了机构布局，进一步整合了人才工作的相关力量，明确了对人才的政治引领职能职责。

深入实施人才强国战略

【例】(2019吉林甲)资料介绍了东北地区“柔性引才”的情况。结合给定资料，谈谈你对“柔性”的理解。

据东北某省F市市委组织部相关负责人介绍，该市从精准定位才智需求、多元拓展才智来源、弹性发挥才智能效、个性定制才智服务、扶持激励才智发展五项机制入手，致力健全一套能够精准服务区域经济社会发展，低成本、高效能激发人才作用的模式，努力为引进才智搭建高位高效的事业发展平台，优化开放包容的创新创业生态，营造对高端人才智力的磁场吸附效应。

2017年，东北地区还将东南沿海省份离退休老干部、老专家、老学者等纳入引才范围，他们当中有一大批是经济、科技、教育、文化、卫生等方面的专家。引进“银发”智库人才，不仅促进了东北地区教育、医疗等事业的发展，而且加强了与人才所在地的合作创新。

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申论-热点预测2(笔记)

【注意】本节课是热点预测系列的第二次课。上次课讲解开辟马克思主义中国化时代化新境界，特别抽象、意识形态。接下来的几讲相对来说没有那么抽象，更好理解。

有哪些新的理论热点？

20大报告！

开辟马克思主义中国化时代化新境界

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