如何营造和谐团结的护理团队.pptVIP

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如何营造

和谐团结的护理团队

3前言 时下，和谐一词使用频繁甚高，诸如和谐社会、和谐文化、和谐家庭、和谐企业……，和谐已成为我们工作和生活追求的主旋律。因为和谐，我们才能享受社会环境的安定；因为和谐，我们才能分享丰富的物质；因为和谐，我们才能享受生活的乐趣；因为和谐，我们才有工作的激情；因为和谐，我们才乐于奉献……，作为护理团队中的我们，怎样才能营造和谐的团队气氛，让工作成为一种乐趣呢？

如何营造和谐团结的护理团队一、团队、和谐团队的涵义二、营造团结和谐内部气氛的要素三、化解护士压力，营造快乐气氛四、联谊交心，增加凝聚力五、掌握领导艺术，当好团队领导六、建立团队意识，建设高效和谐团队

和谐团队涵义什么是团队？是为了共同的利益大家走到了一起，通过有效的沟通、共同奋斗、共同负责、共同承诺、互帮互助、团结协作的组织。是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而努力工作，奋斗到底的一群人。

企业营销团队

护理管理团队

护理团队

和谐团队涵义什么是和谐团队？是指一个有着共同目标，团队成员能自觉遵守纪律，相互尊重，相互帮助，坦诚互信，团结友爱，工作中各尽所能，个人潜能和创造潜力得以充分发挥的一个高绩效的工作团体。

和谐团队涵义和谐团队的特点：目标一致；内部或成员之间相互帮助，有团队意识；高效率做事；能真诚沟通，自由发表意见；紧密合作，坦诚互信；藴含着强大的力量和生机。

和谐团队的三个层次1.相安无事2.相互帮助3.相互关心员工与员工

和谐团队的三个层次1.得到公平2.得到尊重3.得到关心团队与员工

和谐团队的三个层次1.没有了压力，有了愉快的心情2.有归属感和责任感3.有工作热情，价值得到实现员工自身

如何营造？

和谐团结护理团队是怎样的一个团队？

和谐护理团队

是一个相互帮助、团结友爱的高效团队；护士之间有着共同理想追求、共同的目标和利益;有所有护士共同认可并自觉遵照执行的规章制度和鼓励机制;护士感到身心愉悦，工作有激情;每一位护士都能充分发挥自身优势，价值得到实现;工作环境紧张有序。

营造团结和谐内部气氛的要素“团结”通常指在同一目标下，人们互相支持、帮助，保持思想和行动上的一致性。让这个集体里的每一个人，都感觉到温暖。“和谐”，就必然要让大家有说话和提意见的权利，有正常沟通的渠道。要素1.守信-----信任-----人格得到尊重要素2.豁达-----民主-----价值得到实现要素3.无私-----公平-----心态得到平衡

探讨：如何营造和谐团结的护理团队

化解护士压力，营造快乐气氛联谊交心，增加凝聚力掌握领导艺术，当好团队领导建立团队意识，建设高效和谐团队

化解护士压力，营造快乐气氛

为什么我们会感受压力？

19源自工作:经常加班、病人投诉、工作量大、不断轮换的日夜班，生活无规律。源自生活：失恋、家庭锁事。源自自身：专业知识有限，不能适应工作需要，自卑、心胸狭隘。源自态度：消极情绪，工作无激情。压力从哪里来？

化解护士压力，营造快乐气氛

化解护士压力，营造快乐气氛

以人为本，快乐管理加强自我调节，自我减压重视学习培训，增强护士自信营造良好工作气氛

1.以人为本，快乐管理

在严格管理的根底上投入快乐管理，营造以人为本的管理气氛，让沟通取代命令，让护士真正感到自己在工作中的位置和价值，护士就会乐意主动把工作做好。在压力无限中创造快乐管理：与护士多沟通，了解她们的困难并帮助她们减轻压力及压力源。尊重护士：护士范错批评时注意方式，不讲不利于团结的话。俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”

1.以人为本，快乐管理

关心护士：护士长要关心护士的身体、工作、家庭生活。遇到分歧时，作为护士长应换位思考，增进沟通。俗话说：“将心比心”、“以心换心”；不能仅仅靠“权力”对护士一味采取强制管理的方式。发现别人缺乏时要真诚帮助。

1.以人为本，快乐管理

在工作需要允许情况下，要尊重个人意愿择岗。在其认真工作的态度背后不过多追究和指责他人的过错，给予的是鼓励和帮助。以人为本，构建和谐！

2.加强自我调节，自我减压向家人、朋友、同事、领导倾诉；让自己做些喜欢做的其他事情；学会控制情绪学会换位思考，常常站在对方的角度出发思考问题，会对很多事情释怀；参加体育运动、娱乐活动、朋友聚会；在不影响工作的前提下，护士长可提供会餐、组织外出集体活动放松心情，减轻工作压力，让护士感受到团队的温暖

3.重视学习培训，增强护士自信

参加医院组织的业务学习，操作培训科室制定培训方案参加其他形式的继续教育

4.营造良好工作气氛

护士长尽量为护士提供一个能让心理上感到平安、宽松的工作环境，做好人际关系协调。讲开心话，