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门卫值班人员聘用合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人或负责人

1.2乙方（门卫值班人员）姓名、性别、身份证号码、住址

2.聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位

2.2乙方岗位职责

2.3乙方工作内容

3.工作时间及班次安排

3.1工作时间

3.2班次安排

3.3调休及补休制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资发放时间及方式

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律

6.2考核制度

6.3考核结果及处理

7.培训与晋升

7.1培训内容

7.2晋升制度

8.试用期及转正

8.1试用期

8.2转正条件

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.解除合同

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（用人单位）名称：物业管理有限公司

1.2甲方地址：省市区路号

1.3甲方法定代表人或负责人：

1.4乙方（门卫值班人员）姓名：

1.5乙方性别：男

1.6乙方身份证号码：XXXXX

1.7乙方住址：省市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位：门卫值班员

2.2乙方岗位职责：

2.2.1负责小区大门的出入管理，核对人员及车辆的通行证；

2.2.2维护小区内部秩序，制止违规行为；

2.2.3监控小区内的安全情况，发现异常及时报告；

2.2.4保持门卫室及门岗的整洁；

2.3乙方工作内容：

2.3.1按照甲方规定的时间到岗，执行门岗工作；

2.3.2配合甲方进行安全检查，确保小区安全；

2.3.3对来访人员进行登记，确保来访人员的身份信息真实可靠；

2.3.4遵守甲方制定的各项规章制度。

3.工作时间及班次安排

3.1工作时间：每日24小时，轮班制；

3.2班次安排：

3.2.1白班：08:0020:00；

3.2.2晚班：20:0008:00；

3.2.3中班：12:0020:00；

3.2.4夜班：20:0008:00；

3.3调休及补休制度：

3.3.1乙方每月享有4天调休；

3.3.2乙方因工作需要不能休息时，可申请补休，补休时间不得超过当月剩余工作时间的1/3。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币3000元；

4.2奖金及补贴：

4.2.1乙方每月可享受岗位津贴人民币200元；

4.2.2乙方每月可享受交通补贴人民币100元；

4.3工资发放时间及方式：

4.3.1每月15日发放上月工资；

4.3.2工资发放方式：银行转账。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

5.2福利待遇：

5.2.1乙方享有国家法定节假日及带薪年假；

5.2.2乙方享有免费工作餐及住宿；

5.2.3乙方享有年度体检。

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律：

6.1.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度；

6.1.2乙方应恪尽职守，保守公司秘密；

6.1.3乙方应服从甲方的工作安排。

6.2考核制度：

6.2.1甲方对乙方的工作进行定期考核；

6.2.2考核结果作为乙方晋升及工资调整的依据；

6.2.3考核不合格者，甲方有权解除合同。

7.培训与晋升

7.1培训内容：

7.1.1甲方为乙方提供岗前培训及在职培训；

7.1.2培训内容包括安全知识、业务技能、职业道德等；

7.2晋升制度：

7.2.1乙方在合同期内表现优秀，可申请晋升；

7.2.2晋升条件由甲方根据实际情况制定。

8.试用期及转正

8.1试用期：

8.1.1乙方试用期自合同签订之日起3个月；

8.1.2试用期工资为基本工资的80%；

8.2转正条件：

8.2.1乙方在试用期内能胜任本职工作，遵守公司规章制度；

8.2.2乙方在试用期内无重大失误或违反公司规定的行为；

8.3转正程序：

8.3.1试用期结束前，甲方将对乙方进行考核；

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