变电站及输电线路运维服务工作的依据工作目标服务方案.docx

变电站及输电线路运维服务工作的依据工作目标服务方案

1服务工作的依据

明确服务过程中使用的各种标准、规范，是保证工程质量、提高工程管理的有效措施。旧版本的标准、规范一律不得使用。未列出的标准、规范以必威体育精装版版本为有效。当有运维项目或其他特殊要求不在所列规程、规范之内时，执行建设单位、承包商共同商定的补充技术标准及技术要求。本工程所执行的运维与验收技术规范、规程、标准依据如下：

《中华人民共和国电力法》;

《电力设施保护条例实施细则》;

Q/CSG21011-2009《输电线路运行管理标准》

GB50233-2005《35～500kV架空送线路运维及验收规范》

DL/T5168－2002《35～500kV架空电力线路工程运维质量及评定规程》

DL409—2005《电业安全工作规程》（线路部分）

Q/CSG114002-2011《电力设备预防性试验规程》

DL/T741－2001《架空送电线路运行规程》

DL/T626-2005《劣化盘形悬式绝缘子检测规程》

DL/T887-2004《杆塔工频接地电阻测量》

DLT876-2004《带电作业绝缘配合导则》

Q/CSG10002—2004《架空线路及电缆安健环设施标准》

Q/CSG10004—2004《电气工作票技术规范》

QG/YW-SC-25-2009《架空输电线路状态评价细则》

QG/YW-SC-21-2010《输变电设备状态检修试验规程》

QG/YW-SC-02-2010《输变电设备状态检修管理办法》

QG/YW-SC-02-2010《架空输电线路状态检修导则》

Q/CSG10701—2007《输变电设备缺陷管理标准》

QB/YW110-01-2009《电气设备装备技术原则》

GB50150-2016《电气装置安装工程电气设备交接试验标准》;

DL/T1253-2013《电力电缆线路运行规程》;

DL/T741-2010《架空输电线路运行规程》;

DL/T837-2012《输变电设施可靠性评价规程》;

DL/T969-2005《变电站运行导则》;

DL/T593-2016《高压开关设备和控制设备标准的共用技术要求》;

DL/T724-2018《电力系统用蓄电池直流电源运行与维护技术规程》;

DL/T596-2005《电力设备预防性试验规程》;

DL/T664-2008《带电设备红外诊断应用规程》;

Q/CSG21011-2009《输电线路运行管理标准》;

Q/CSG510001-2015《电网电力安全工作规程》;

GB/T32893-2016《10kV及以上电力用户变电站运行管理规范》;

GB/T37136-2018《电力用户供配电设施运行维护规范》;

DL/T737-2010《农村无人值班变电站运行规定》;

GB/T12325-2008《电能质量供电电压偏差》;

合同相关条款

各场站必威体育精装版检修规程、运行规程

发包人在现场制订的相关检修考核制度等；

运维期内电网相关的规程规范、项目所在地电网公司制定、发布的输电线路、变电站工作有关标准、细则、要求、意见、手册和策略等。

公司《质量手册及程序文件》及《质量管理体系文件》。

2服务工作目标

安全、高效、保质保量完成电站运维范围内的工作内容并达到运维指标要求。

2.1安全目标

(1)不发生谎报、瞒报、迟报、漏报事故事件行为；

(2)不发生人身轻微伤及以上安全事件；

(3)不发生一般项目实施质量缺陷事件；

(4)不发生二类障碍及以上设备事件；

(5)不发生负主要责任的项目实施现场交通安全事故事件；

(6)不发生一般火灾事故；

(7)不发生环境污染事件；

(8)不发生网络信息安全责任事件；

(9)不发生涉密的信息泄密事件；

(10)不发生一般及以上电力安全事故；

(11)不发生职业病病例；

(12)不发生公共卫生（食品、传染性疾病）安全事件；

(13)不发生森林火灾事故。

以上安全指标实行一票否决制，发生任何一项，则扣除当年事故发生风电场委托运维10%费用，并赔偿由此产生的直接和间接损失。

2.2生产运维指标及考核目标

序号

指标名称

单位

目标值

考核办法

1

事故跳闸次数

次/台·年

每电站送出线路断路器跳闸不超过0（次/年）

每超过一次，考核100000元（只针对因中标人运维质量导致）。

2

事故跳闸次数

每电站集电线路不超过0（次/年）

每超过1次，考核100000元（只针对因中标人运维质量导致）。

3

设备消缺率

/

100%

每低于目标值5%，考核20000元，按月考核。

4

按计划完成变电站全停等检修工作

/

0

如未按计划完成检修或存在漏项不到位，每次考核50000元，且每延迟一天，考核10000元，上不封顶。（因发包人或不可抗力等因素除外