安全生产协管员量化管理考核办法.docx

安全生产协管员量化管理考核办法

一、量化管理对象

全区统一招聘的安全生产协管员。

二、季度量化管理内容、要求和评分标准

（一）根据职责分工，协管员分两类工作岗位（每类分值各为40分）

1.协助监督检查（巡查）岗位

评分标准：积极协助街道和应急管理部门日常监督检查（巡查）、专项检查等任务。对监管对象进行日常巡查，覆盖面应达到100%。积极协助、认真参与完成检查（巡查）任务的不扣分，未认真协助完成检查（巡查）任务的，根据实际情况每次扣2分；要求检查（巡查）范围清晰、台帐建立完整。检查（巡查）记录台帐建立不规范、不完整、不清晰的每项扣1分。

2.内勤岗位

评分标准：积极协助街道和应急管理部门开展应急管理、安全生产宣教、隐患信息的收集、报送和录入以及文件和材料归档等工作岗位。协助街道和应急管理部门开展应急管理、安全生产宣传教育等任务，未认真完成工作任务的一次扣2分。及时收集、报送和录入归档安全生产隐患信息。隐患信息未及时收集、报送的每项扣1分。文件和材料归档要齐备完整，每缺少一项扣1分。

（二）参加业务培训、专项培训和业务技能学习情况（分值15分）

评分标准：积极认真参加街道和应急管理部门组织的业务培训和专项培训，接受业务培训的时间每年不少于16学时。认真参加培训和业务技能学习，考试合格、学时达标的不扣分，考试不合格、学时未达标的每次扣5分;无特殊情况不参加培训的，每次扣10分。

（三）遵守日常管理制度和工作纪律情况（分值20分）

评分标准：遵守本部门日常工作规章制度和工作纪律情况，无特殊情况未履行请销假制度的，每有一次扣5分；一个月请假超过3天的，每超1天扣5分，扣完为止。每迟到一次或早退一次扣2分，扣完为止。

（四）参与区综治网格协管工作情况（分值5分）

评分标准：积极参与区综治网格社区协管的、完成交办任务的不扣分；未认真完成的视情扣1-5分。

（五）考核评议（分值20分）

评分标准：实行每个季度考核评议，在街道工作协管员的季度考核评议人员范围是街道分管领导、安监办全体人员及被评议的协管员，借调局工作协管员的季度考核评议范围是所在科室人员参加。考核结果分为优秀、称职和不称职3个等次，其中，优秀等次的比例不超过20%。每个季度考核评议取得优秀等次的加5分；取得称职等次的加2分；不称职等次的不得分。

三、业务技能考试

年度进行安全生产协管员业务技能考试，考试内容包含安全生产涉及的法律法规等业务知识。年度业务技能考试成绩采用百分制，考试得分在60分（含）以上的成绩按25%进行折算计分，得分在60分以下的成绩不予折算计分。

四、加分项

发现重大事故隐患及时上报，经确认予以整治消除的，每次加5分；年度内取得安全工程师资格证的，加10分；在国家、省、市级以上新闻媒体上发表信息的，每次分别加8分、5分、3分。

五、量化方法

（一）建立协管员个人档案。各街道安监办、局各科室负责安全生产协管员具体协管范围、标准的确定，定期听取安全生产协管员关于协管工作的报告。负责建立安全生产协管员个人档案，如实记录安全生产协管员出勤、工作、培训等情况，遵纪守法、遵守本单位工作纪律以及制度规定等情况。

（二）工作步骤。各街道安监办负责本辖区内安全生产协管员的日常管理、教育培训和考核等工作，每季度填报《XX区安全生产协管员量化得分表》（见附件）并报区应急管理局备案。局各科室负责借调轮训协管员的日常管理、教育培训和考核等工作，每季度填报《XX区安全生产协管员量化得分表》并报局应急管理中心备案。局应急管理中心负责汇总全区安全生产协管员的每季度量化得分、个人加分项得分和本年度的个人量化得分。局宣教中心负责区安全生产协管员的轮训、调训、专题培训和业务技能考试等工作。

（三）统计汇总。安全生产协管员本年度的量化得分＝四个季度量化总分平均值的75%+业务技能考试成绩的25%+个人加分项得分。量化得分情况分为优秀、称职和不称职3个等次。本年度得分90分（含）以上为优秀，得分60分（含）至90分之间为称职，得分60分以下为不称职。

六、结果的运用

对量化得分取得优秀等次的安全生产协管员，在评优、续聘等方面优先考虑。对量化得分取得不称职等次的安全生产协管员，要进行批评教育，查摆原因、加强整改，并退回劳务派遣单位。年度量化得分和业务技能考试成绩均按照从高到低进行排序，对考试成绩低于60分的协管员，退回劳务派遣单位。

七、其他管理事项

区安全生产协管员存在下列情况的，退回劳务派遣单位：

（一）出现怠工怠岗、违规违纪情况；

（二）出现不胜任工作岗位情况；

（三）季度考核连续两次不称职的；

（四）徇私舞弊、滥用职权的；

（五）对所负责职责内安全生产状况不清楚、不熟悉的；

（六）对发现的重大事故隐患不及时上报的；

（七）对群众举报事故隐患置之不理的。

附件：安全生产协管员量化得分表

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