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劳务派遣协议34561(2024版)

合同目录

第一章：引言

1.1合同目的

1.2合同性质

1.3合同的法律依据

第二章：合同主体

2.1甲方（劳务派遣单位）信息

2.2乙方（接受派遣单位）信息

2.3合同主体的权利与义务

第三章：派遣人员

3.1派遣人员资格要求

3.2派遣人员的工作范围

3.3派遣人员的确定与替换

第四章：合同期限与试用期

4.1合同生效与终止日期

4.2合同有效期限

4.3试用期的规定

第五章：劳动报酬

5.1劳动报酬的构成

5.2劳动报酬的支付方式

5.3劳动报酬的调整机制

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间的规定

6.2休息日与法定节假日

6.3年假及其他休假制度

第七章：社会保险与福利

7.1社会保险的种类与缴纳

7.2福利待遇的提供

7.3其他补充福利

第八章：劳动保护与工作条件

8.1劳动保护措施

8.2工作条件的要求

8.3职业健康与安全

第九章：合同的变更、解除与终止

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同解除的条件与后果

9.3合同终止的情形与程序

第十章：违约责任

10.1违约情形的界定

10.2违约责任的承担

10.3赔偿责任的确定

第十一章：争议解决

11.1争议解决的方式

11.2争议解决的程序

11.3适用法律与管辖

第十二章：附则

12.1合同的生效条件

12.2通知与送达

12.3合同的解释权

签字栏：

甲方（劳务派遣单位）代表签字：______

乙方（接受派遣单位）代表签字：______

签订日期：____年____月____日

签订地点：______

以上为《劳务派遣协议34561(2024版)》的合同目录。

合同编号______

第一章：引言

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣合作中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。

1.2合同性质

本合同为劳务派遣合同，乙方根据甲方需求派遣符合条件的人员至甲方工作。

1.3合同的法律依据

本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决等均适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

第二章：合同主体

2.1甲方（劳务派遣单位）信息

甲方名称：，地址：，法定代表人：______。

2.2乙方（接受派遣单位）信息

乙方名称：，地址：，法定代表人：______。

2.3合同主体的权利与义务

2.3.1甲方权利与义务：______。

2.3.2乙方权利与义务：______。

第三章：派遣人员

3.1派遣人员资格要求

派遣人员应具备完成工作任务所需的专业技能、工作经验和相应的健康条件。

3.1.1资格标准：______。

3.1.2健康要求：______。

3.2派遣人员的工作范围

派遣人员的工作范围应根据甲方的具体需求确定。

3.2.1工作内容：______。

3.2.2工作地点：______。

3.3派遣人员的确定与替换

甲方有权根据工作需要确定或替换派遣人员。

3.3.1确定程序：______。

3.3.2替换条件：______。

第四章：合同期限与试用期

4.1合同生效与终止日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至______。

4.1.1生效日期：______。

4.1.2终止日期：______。

4.2合同有效期限

本合同有效期限为____年/月。

4.3试用期的规定

派遣人员在合同生效后的前____个月为试用期。

4.3.1试用期待遇：______。

4.3.2转正条件：______。

第五章：劳动报酬

5.1劳动报酬的构成

派遣人员的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.1.1基本工资：______。

5.1.2岗位工资：______。

5.2劳动报酬的支付方式

甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬。

5.2.1支付时间：______。

5.2.2支付方式：______。

5.3劳动报酬的调整机制

甲方有权根据经营状况和市场变化，适时调整派遣人员的劳动报酬。

5.3.1调整条件：______。

5.3.2调整程序：______。

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间的规定

派遣人员应遵守乙方的工作时间安排。

6.1.1工作日：______。

6.1.2工作时间：______。

6.2休息日与法定节假日

派遣人员享有国家规定的休息日和法定节假日。

6.2.1休息日安排：______。

6.2.2法定节假日安排：______。

6.3年假及其他休假制度

派遣人员根据工作年限享有相应天数的年假，其他休假按乙方规定执行。

6.3.1年假天数：___