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2024市容管理达标活动工作方案

一、背景和目标

市容管理是一个城市形象的重要组成部分，直接关系到市民

的生活环境和城市形象的整体感受。因此，提升市容管理水平，

是我们城市发展的重要任务之一。据调研数据显示，我市在市容

管理方面仍存在一些问题，如乱贴乱画、乱倒垃圾等现象较为突

出。为了迎接2024年全国城市评选活动，提升我市的市容管理水

平，现制定2024市容管理达标活动工作方案，力争在2024年全

国城市评选中取得好成绩。

本次活动的主要目标是：

1.提升全市城市市容管理水平，改善市民生活环境；

2.打造城市形象，提升城市知名度和吸引力；

3.提高市民的市容管理意识和道德素质。

二、工作内容和措施

1.加强市容管理队伍建设

（1）增加市容管理员数量，加大市容管理力度；

（2）加大市容管理员培训力度，提高其业务水平和职业素

养；

（3）建立市容管理员激励机制，加强队伍士气。

2.建立健全市容管理制度

（1）完善市容管理相关法规和规章制度，加大对违规行为的

处罚力度；

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（2）建立市容管理工作责任制，明确责任主体和工作流程；

（3）加强与其他相关部门的协作，形成合力。

3.开展市容环境整治行动

（1）加大对街巷，公园，广场等公共场所的清洁和修缮力

度；

（2）整治乱贴乱画行为，加大对涂鸦者的打击力度；

（3）加强对占道经营、乱摆摊、乱倒垃圾等行为的治理；

（4）加大对环境卫生不合格单位的处罚力度，提高其遵守环

境法规的意识。

4.提高市民的市容管理意识

（1）加大市容管理宣传力度，通过各种媒体宣传市容管理的

重要性和市民的责任；

（2）举办市容管理知识讲座和培训班，提高市民对市容管理

知识的了解和掌握；

（3）推广使用市容管理工具，如垃圾分类箱和投放点，方便

市民参与到市容管理中来；

（4）加强对市容管理志愿者队伍建设，引导市民积极参与到

市容管理活动中来。

三、工作计划和时间安排

1.市容管理队伍建设：

（1）2022年4月-6月：招募市容管理员，并进行培训；

（2）2022年7月-12月：建立市容管理员激励机制。

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2.建立健全市容管理制度：

（1）2022年1月-12月：研究完善市容管理相关法规和规章

制度；

（2）2023年1月-12月：制定市容管理工作责任制；

（3）2024年1月-12月：加强与其他相关部门的协作。

3.开展市容环境整治行动：

（1）2022年4月-12月：对街巷，公园，广场等公共场所进

行清洁和修缮；

（2）2023年1月-12月：加大对乱贴乱画行为的打击力度；

（3）2024年1月-12月：加大对占道经营、乱摆摊、乱倒垃

圾等行为的治理；

（4）不断开展整治行动，持续提升市容环境。

4.提高市民的市容管理意识：

（1）2022年1月-12月：开展市容管理宣传活动；

（2）2023年1月-12月：举办市容管理知识讲座和培训班；

（3）2024年1月-12月：推广使用市容管理工具、加强市容

管理志愿者队伍建设。

四、工作保障

1.加大财力投入，确保市容管理工作经费的落实；

2.增加市容管理队伍人员配备，确保队伍力量的充足；

3.加强与其他相关部门的协作，形成合力；

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4.建立健全市容管理工作考核和奖惩机制，激励工作人员的

积极性。

五、工作评估和总结

对于工作中的难题和问题，将及时排查并提出相应解决措

施，确保工作的顺利进行。同时，将定期对工作进展情况