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绿城服务派遣合同8篇

篇1

合同编号：XXXXXX

甲方（用工单位）：绿城物业服务集团有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXX

乙方（派遣单位）：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXX

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实守信、平等互利的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

二、派遣岗位、人数及用工形式

1.乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应资质和能力的员工，具体岗位、人数及用工形式详见本合同附件一《派遣岗位、人数及用工形式表》。

2.甲方根据工作需要，可临时增加或减少派遣员工人数，但应提前通知乙方，并明确新的派遣岗位、人数及用工形式。

三、工作时间和地点

1.乙方派遣员工的工作时间按照甲方的工作班次执行，具体以甲方公示的排班表为准。

2.乙方派遣员工的工作地点为甲方所属的物业项目，具体以甲方通知为准。

四、工作内容和要求

1.乙方派遣员工的工作内容为甲方指定的物业服务工作，包括但不限于保洁、安保、维修等。

2.乙方派遣员工应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，提高服务质量，确保完成工作任务。

3.乙方应加强对派遣员工的管理和培训，提高其业务水平和综合素质，以满足甲方的用工需求。

五、劳动报酬和支付方式

1.乙方向甲方派遣的员工，其劳动报酬由乙方负责支付。劳动报酬的标准和支付方式按照双方协商一致的意见执行。

2.甲方应按时足额向乙方支付劳动报酬，具体支付时间和方式详见本合同附件二《劳动报酬支付表》。

3.若乙方派遣员工在完成工作任务过程中产生加班或加点，甲方应按照国家有关法律法规的规定支付相应的加班费或加点费。

六、社会保险和福利待遇

1.乙方应为派遣员工办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。社会保险的具体险种和缴费比例按照国家有关法律法规的规定执行。

2.甲方应向乙方支付社会保险费用，具体费用标准和支付方式详见本合同附件三《社会保险费用支付表》。

3.乙方派遣员工在享受社会保险待遇的同时，还可享受甲方提供的福利待遇，具体福利待遇详见本合同附件四《福利待遇表》。

七、劳动保护和职业健康

1.甲方应提供必要的安全生产条件，制定安全操作规程，并提供必要的个人防护用品。

2.乙方派遣员工应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用个人防护用品，防止发生工伤事故。

3.甲方应定期组织员工进行健康检查，建立健康档案，对从事有职业病危害的岗位的员工应进行专项体检。

4.乙方应定期对派遣员工进行职业健康培训，提高其对职业病危害的认识和防范能力。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

2.因不可抗力或政策调整等原因导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可协商变更或解除本合同。

3.乙方派遣员工在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除本合同。但甲方应提前通知乙方，并说明解除原因。

4.乙方派遣员工严重违反甲方规章制度的，甲方可解除本合同。但甲方应提前通知乙方，并说明解除原因。

5.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或社会保险费用的，乙方可解除本合同。但乙方应提前通知甲方，并说明解除原因。

6.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。但双方可协商续签合同。

九、违约责任和争议解决

1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商一致后另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.双方可书面约定其他事项，作为本合同的组成部分。但约定事项

篇2

甲方（派遣单位）：绿城物业服务集团有限公司

乙方（用工单位）：杭州绿城育华桃花源置业有限公司

丙方（派遣员工）：张三

合同签订日期：2024年5月1日

一、合同当事人的地位及关系

1.甲方：绿城物业服务集团有限公司，系