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销售人员劳动合同补充协议2024年通用

本合同目录一览

1.补充协议的生效与适用范围

1.1补充协议的生效条件

1.2补充协议的适用范围

2.职务与职责

2.1销售人员的职务

2.2销售人员的职责

3.工作地点与工作时间

3.1工作地点

3.2工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金发放标准

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.津补贴与差旅费

6.1津补贴

6.2差旅费

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2个人发展计划

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权保护

10.违约责任

10.1违约行为的认定

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.补充条款

12.1补充协议的变更

12.2补充协议的解除

12.3补充协议的终止

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：竞业限制协议

14.其他约定

14.1协议的生效日期

14.2协议的签署地点

14.3协议的签署人

第一部分：合同如下：

1.补充协议的生效与适用范围

1.1补充协议的生效条件：本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2补充协议的适用范围：本补充协议适用于销售人员与公司签订的劳动合同，作为劳动合同的附件。

2.职务与职责

2.1销售人员的职务：销售人员应在公司规定的岗位上，负责产品销售和市场推广工作。

2.2销售人员的职责：

2.2.1负责制定销售计划，并确保销售目标的达成。

2.2.3负责收集市场信息，分析市场动态，为公司决策提供依据。

2.2.4负责产品售后服务，解决客户在使用过程中遇到的问题。

3.工作地点与工作时间

3.1工作地点：销售人员应在公司指定的办公地点工作。

3.2工作时间：

3.2.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。

3.2.2加班时间：根据公司业务需求，销售人员可能需要加班，加班时间按照国家相关规定支付加班费。

4.工资待遇

4.1基本工资：销售人员的基本工资按照公司规定的标准执行。

4.2绩效奖金：

4.2.1绩效奖金根据销售人员的业绩和公司业绩进行评定。

4.2.2绩效奖金的发放标准由公司根据实际情况制定。

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险：销售人员应按照国家规定参加社会保险，公司负责缴纳社会保险费用。

5.2福利待遇：

5.2.1节假日安排：按照国家规定执行。

5.2.2休假制度：销售人员享有法定休假和带薪年休假。

6.津补贴与差旅费

6.1津补贴：

6.1.1根据销售人员的工作性质和岗位，公司提供相应的津补贴。

6.1.2津补贴的具体标准由公司根据实际情况制定。

6.2差旅费：

6.2.1销售人员在执行工作任务期间产生的差旅费用，按照公司规定的标准报销。

6.2.2差旅费报销程序由公司财务部门负责。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：销售人员离职后，在离职后的竞业限制期间内，不得在相同行业或相近行业内，直接或间接参与与原公司有竞争关系的业务。

8.2竞业限制期限：竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起计算，不超过两年。

8.3竞业限制补偿：公司将在竞业限制期限内，每月支付销售人员相当于其离职前三个月平均工资的竞业限制补偿。

9.知识产权

9.1知识产权归属：销售人员在公司工作期间，为公司创造的知识产权归公司所有。

9.2知识产权保护：销售人员有义务保护公司的知识产权，不得擅自泄露或用于其他用途。

10.违约责任

10.1违约行为的认定：包括但不限于违反竞业限制义务、泄露公司商业秘密、违反必威体育官网网址协议等。

10.2违约责任承担：销售人员违反本补充协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决程序：争议解决过程中，双方应提供必要的证据和文件，并遵守法院的诉讼程序。

12.补充条款

12.1补充协议的变更：本补充协议的任何变更，必须以书面形式，并由双方签字（或盖章）后生效。

12.2补充协议的解除：在符合法定条件和本补充协议约定的情形下，任何一方有权解除本补充协议。

12.3.1双方协商一致；

12.3.2本补充协议约定的终止条件成就；

12.3.3因不可抗力导