企业人事代理合同（专业版）7篇.docx

企业人事代理合同（专业版）7篇

篇1

甲方（委托单位）：__________

乙方（受托单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及《企业人事代理合同》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就企业人事代理事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，有效期为______年。

二、代理内容

1.乙方为甲方提供企业人事代理服务，包括招聘、录用、培训、考核、奖惩、离职等全流程服务。

2.乙方需根据甲方的需求和要求，为甲方提供合适的人才，并协助甲方完成人事管理工作。

3.乙方应确保所代理的人员具备相应的资质和能力，并符合甲方的岗位要求。

三、权利义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方按照其需求和要求提供合适的人才；

（2）甲方有权要求乙方协助其完成人事管理工作；

（3）甲方有权对乙方代理的人员进行考核和奖惩。

2.甲方的义务：

（1）甲方需按照合同约定支付乙方相应的服务费用；

（2）甲方需为乙方代理的人员提供必要的工作条件和保障；

（3）甲方需尊重乙方代理的人员的人格尊严和劳动成果。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应的服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障；

（3）乙方有权对甲方代理的人员进行考核和奖惩。

4.乙方的义务：

（1）乙方需根据甲方的需求和要求提供合适的人才；

（2）乙方需协助甲方完成人事管理工作；

（3）乙方需确保所代理的人员具备相应的资质和能力，并符合甲方的岗位要求。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用：根据甲方实际需求及乙方提供的服务内容，双方协商确定服务费用为______元/人/年，具体费用根据甲方代理的人员数量而定。

2.支付方式：甲方需每年______月______日前向乙方支付服务费用，具体金额根据甲方代理的人员数量而定。乙方需提供相应的发票作为收款凭证。

五、违约责任及赔偿标准

1.甲方如未按照合同约定支付服务费用，需向乙方支付违约金，违约金金额为未支付费用的______%。

2.乙方如未按照合同约定提供合适的人才或协助甲方完成人事管理工作，需向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的______%。

3.因一方违约给对方造成损失的，违约方需承担赔偿责任。具体赔偿标准根据损失情况而定，但最高不超过合同总金额的______%。

六、争议解决及管辖法院

1.如双方在执行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.本合同的管辖法院为合同签订地的______人民法院。

七、其他约定事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.双方如需提前解除本合同，需提前______个月书面通知对方。本合同解除后，双方仍需按照合同约定履行完毕各自的权利和义务。

4.双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密及个人信息，应予以必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向第三方泄露或滥用。如有违反，违约方需承担相应的法律责任。

篇2

甲方（委托方）：XXXX有限公司

乙方（受托方）：XXXX人力资源有限公司

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实信用、互利共赢的原则，就甲方委托乙方进行企业人事代理事宜，达成以下合同：

一、合同双方的权利和义务

1.甲方权利和义务

（1）甲方应提供营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关资质证明，以确保乙方的合法利益。

（2）甲方应明确委托事项，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬发放等，以便乙方能够更好地完成代理工作。

（3）甲方应按时支付委托费用，确保乙方的合法权益。

（4）甲方应提供必要的工作条件和配合，以便乙方能够顺利开展工作。

2.乙方权利和义务

（1）乙方应严格按照法律法规和甲方委托事项的要求，履行代理职责，确保甲方的合法权益。

（2）乙方应提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘渠道选择、培训计划制定、绩效考核标准制定、薪酬发放等，以帮助甲方提高人力资源管理效率。

（3）乙方应保护甲方的商业机密和员工个人信息，