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生产部门年度工作参考计划

消费部门年度工作打算

20xx年我部门在公司总部的指导下，完美地完成了全年的工作任务。在20xx年内，我将带着消费系统的全体员工接着努力，务必完成公司给我们提出的考核目的，使公司的业绩更上一层楼。

1、整体工作思路：20xx年消费系统的整体工作思路是：以结果为导向，以流程为方法，以规章为考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有标准，标准有制度。

2、做为消费治理干部，主要任务确实是公司内部的消费治理，我觉得要做好一名合格的消费治理干部必须做好以下几点：

1)、人员岗位职责的配训，主要针对以目的为导向的培训，要让所有人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度;

2)、负责消费任务的跟进，按时保质完成销售订单;

3)、负责处理产量与质量的关系，水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品本钱是第一负责人;

4)、沟通，主要工作有：负责搜集不合格信息，与职能部门对接，协调与消费有关的对内外事宜，负责制定消费组织打算，召开产前组织会议，负责各种治理考核制度的落实，负责协调消费各车间之间的协调工作

3、20xx年工作措施及方法：

1)、人员方面：员工将时间和精力投入到公司的消费活动中，其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感，因此，在我治理的消费系统就应该加强教育培训，改善工作环境，提供应员工合理的薪资和福利，奖惩公平，人事升迁任免公平合理，只有如此才能够激发员工的士气，全体员工通力合作，方能提高效率，增进质量，同时也会减少人员的流失;

2)、做事的态度：我为什么不说做事的方法呢!足球教练米卢蒂诺维奇层经说过一句话“态度决定一切”是的，不管做什么事，态度最重要，没有端正的态度，用什么方法都不会有好的结果，我们不管做什么事，必须现有积极的心态，然后朝着目的前进就对了，不用寻求详细的工作方法，由于什么方法都能够成功;

3)、本钱治理方面：20xx年消费系统将负责整个工贸公司的水、电、煤，除了消费活动的正常使用量不得超出公司考核指标，其它水、电、煤的使用必须有打算的使用，详细的考核方法以消费部下发的用电制度和用水制度，澡堂治理制度为准;通过20xx年1月份的消费，合计消费59吨，平均出品率为97%，虽未到达公司的考核目的，但比去年全年的91%高出6个百分点，特别是本月消费的屋顶盒有三个批次超过了98%，出品率的高低最直观的妨碍消费本钱，正是消费系统的四个车间主任和消费系统的全体员工深化的认识到了出品率的重要性，才能获得如此的成绩，虽有个别的批次出品率未到达公司考核的目的，但我相信，只要抓住了重点操纵的要点，消费系统的全体同仁在20xx年中确信能交给公司一份满意的答卷;

4)、质量操纵方面：

a、没有系统的质量治理体系，需建立并运转;

b、没有稳定、优秀的品控队伍，需建立人才培养、引进机制同时配套好的鼓励措施，进一步提高员工的工作积极性和稳定性;

c、与质量治理

消费部门年度工作打算

20XX年在紧张和繁忙中马上过去，在公司上级领导、党支部的支持下，各部门、车间的配合下完成了公司下达的各项任务。为更好的在20XX年内完成公司的各项任务制定以下的工作打算：

1.加强本身的学习，在学习和实践中不断提高本身业务才能和治理水平。

2.落实规章制度，严格平安治理“平安来自长期警觉，事故源于瞬间麻木”平安以预防为主，平安消费是常抓不懈的工作，不定期检查车间存在的平安隐患，发觉咨询题及时处理。要定期举行平安消费培训和平安消防演习，使员工有强烈的平安消费认识，要教育和引导员工恪守操作规程，不得违章操作。把平安工作作为重点抓，并抓紧、抓实、抓好。

3.提高设备的运转和自动化设备改造：①车间设备维修落实责任到人，做好检修记录，催促员工维护好每一台设备，提高设备运转率。对车间的工艺投入制造，自动化设备提高产质量量的保证产能和消费效率。

4.节约挖潜、降本增效。由于市场竞争剧烈，原材料涨价及工人工资的提高等要素导致产品微利，消费部一是要加强内部治理，降低消费本钱;二是抓好班组长以上治理人员的工作落实情况，力争使每位治理人员的水平和技能上一个新的台阶;三是提高产品的一次交检合格率，高度注重产质量量并积极配合工程部和质量部，严把消费工序和质量整改工作，利用培训、例会为全体员工灌输质量确实是企业的生命的理念。从零件的消费到装配的总成，每一步都要求严格规定操作，产品的质量是靠消费出来，只有提高了消费技能，才能做到不接受不合格品、不制造不合格品，不传递不合格品，来减少不合格品的浪费。

5.结合目前公司的新产品不断的增加及老产品的提产，注塑车间的消费产能无法满足装配车间，对注塑车间再采购8-10台注塑机，其中500克的1台来替代部分的磨具目前在1000克注塑机上