终止劳动合同通知书如何书写6篇.docx

终止劳动合同通知书如何书写6篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方实际情况，本着公平、公正的原则，经双方协商一致，我们决定终止您与本公司所签订的劳动合同。具体事宜如下：

一、通知书背景及目的

本终止劳动合同通知书的目的是明确双方劳动关系的终止，旨在处理双方在此过程中的相关事宜，确保终止程序合法、合理。本通知书的背景为双方根据实际情况，协商一致决定终止劳动合同。

二、合同信息

本通知书所涉及劳动合同信息如下：

合同编号：XXXXXXXXXXXXXXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

合同期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日

您的职位：XXX

所在部门：XXX部门

工作地点：XXX地址

三、终止时间与原因

双方经协商一致，决定于XXXX年XX月XX日起终止劳动合同。终止原因为双方根据实际情况，共同决定终止劳动关系。在此，双方确认不存在任何劳动争议和经济纠纷。

四、待遇结算

1.工资结算：公司将按照您的实际工作天数结算工资，并确保在办理离职手续时一次性支付。

2.福利待遇：根据公司的相关政策和法律法规，公司将为您结算应享有的福利待遇。

3.社会保险与公积金：公司将按照国家有关规定为您办理社会保险与公积金的结算手续。

五、离职手续

请您在接到本通知书后，按照以下流程办理离职手续：

1.与您的直接上级进行离职面谈，完成离职原因调查和工作交接。

2.办理财物归还手续，包括公司资产、办公用品、资料等。

3.提交离职申请单，经相关部门审批后，领取离职证明。

4.办理工资、社保、公积金等相关结算手续。

六、必威体育官网网址义务与违约责任

1.请您在离职后履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.若您在离职后违反必威体育官网网址义务，公司将有权追究您的法律责任。

3.请您妥善保管公司财产，如因您的过失导致公司财产损失，请予以赔偿。

七、其他事项说明

1.双方确认，除本通知书约定的内容外，无其他未决事项。

2.本通知书的解释权归本公司所有。

3.本通知书一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

在此，我们对您的付出表示感谢，并祝愿您在未来的道路上一切顺利。如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系。谢谢！

公司名称：________________________（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

员工确认：________________________（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于双方协商一致，经过充分沟通和考虑，本公司决定终止您与本公司签订的劳动合同。现将终止劳动合同的相关事宜向您通知如下，请您仔细阅读本通知书并妥善保管。

一、通知背景及依据

根据劳动合同法的相关规定，本公司基于以下原因终止与您签订的劳动合同：（原因具体可根据实际情况列举）在劳动合同履行过程中，因……（具体原因），经过双方充分沟通和协商，本公司决定终止劳动合同。本决定符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，不存在违法情形。

二、终止日期

本次劳动合同终止日期为XXXX年XX月XX日。请您在终止日前完成工作交接，并办理相关离职手续。

三、待遇结算

1.薪资结算：本公司将按照您的工作表现和业绩结算薪资，并确保在离职前全额支付您的工资。

2.福利待遇：根据公司政策及相关法律法规，您将享有相应的福利待遇。请于离职前办理相关手续，以便及时领取。

3.其他事项：若有其他应结算事项（如社保、公积金等），请与本公司相关部门联系，确保顺利办理。

四、工作交接及物品归还

请您在离职前与本公司相关部门完成以下事项：

1.工作交接：将工作内容、项目进度等交接给指定人员，确保工作顺利进行。

2.物品归还：归还公司物品（如电脑、办公用品等），确保公司资产安全。

五、法律责任与义务

1.必威体育官网网址义务：请您在离职后继续履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.竞业限制：若您与本公司签订有竞业限制协议，请在离职后遵守相关约定，不得从事与公司业务相竞争的活动。

3.法律责任：若您在离职后违反上述约定，本公司将依法追究您的法律责任。

六、联系方式及申诉途径

若您对本次劳动合同终止决定存在异议，请于收到本通知书之日起XX日内向本公司人力资源部提出申诉。联系方式如下：

地址：XXX

电话：XXX-XXXX-XX