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车间岗位职业卫生操作规程

一、总则

车间岗位职业卫生是指针对车间内各个岗位，制定的职业卫

生操作规程。旨在保护员工的身体健康，减少职业病的发生，并

提高工作效率和质量。本操作规程适用于所有岗位，任何岗位都

有责任遵守和执行。

二、岗位卫生管理

1.岗位环境卫生

(1)保持岗位环境整洁，不得乱堆乱放。

(2)保持岗位通风良好，确保空气流通。

(3)定期清理岗位周边区域，确保无垃圾和积尘。

(4)使用岗位所需的设备和工具后，要及时清理和归位。

2.岗位个人卫生

(1)岗位工作人员应保持良好的个人卫生习惯，经常洗手，

保持身体清洁。

(2)在工作过程中，要注意保护自己的皮肤和呼吸道。如需

要接触有害物质，应佩戴防护手套、口罩等个人防护用具。

(3)不得在岗位上吸烟、喝酒、嚼食等。

(4)如需进食，要在规定的时间和地点进行，并保持食品的

卫生和安全。

三、岗位职业病防护

1.劳动保护

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(1)各个岗位应依据所处工作环境的不同，配备相应的劳动

保护用具。如防护手套、口罩、耳塞等。

(2)操作机械和设备时，要严格按照安全操作规程进行操

作，并佩戴必要的安全防护用具。

(3)岗位上禁止进行危险的操作或尝试。

2.职业病防治

(1)岗位操作人员应认真学习和贯彻有关职业病防治的知识

和政策，了解自己面临的职业病风险，并采取必要的防护措施。

(2)定期进行职业健康检查，及时发现问题并采取相应的预

防和治疗措施。

(3)在岗位操作过程中，如发现有害物质泄漏或异常情况，

应立即报告上级，并采取紧急措施进行应对。

四、岗位卫生培训

1.新员工培训

(1)新员工入职时，要进行岗位卫生和职业病防护的培训，

包括有害物质的认识、防护用具的使用等内容。

(2)新员工培训内容应在岗位操作前全部完成，并签订相关

的岗位职业卫生培训确认表。

2.定期培训

(1)车间应定期进行岗位的职业卫生培训，对各个岗位的卫

生要求和职业病防护措施进行再次强调和梳理。

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(2)定期组织员工进行职业健康检查，并根据检查结果进行

个性化的培训需求分析。

五、岗位卫生风险评估

1.危险源识别

(1)对车间中存在的危险源进行识别和评估，包括有害物

质、噪音、粉尘等。

(2)分析危险源可能对岗位工作人员造成的伤害和职业病风

险，制定相应的控制措施。

2.风险评估

(1)对各个岗位进行风险评估，量化风险级别和可能造成的

后果。

(2)根据风险评估结果，制定相应的防护和预防措施。

六、岗位卫生监督与检查

1.内部监督

(1)车间应设立岗位卫生监督与检查人员，负责对各个岗位

卫生情况进行监督与检查。

(2)监督与检查人员要定期进行巡查，发现问题及时纠正，

并进行记录和汇报。

2.外部检查

(1)定期邀请相关部门进行岗位卫生检查，确保公司的岗位

卫生管理符合相关标准和法规要求。

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(2)外部检查结果要及时整理和分析，并制定相应的改进措

施。

七、违规行为处理

对于违反岗位卫生操作规程的行为，将按照公司制定的相关

规定进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停工停产等措

施。

八、附则

本操作规程的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对

本操作规程进行修订。修订后的操作规程将向所有员工进行通知

和学习。

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