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2023年教师培训计划15篇

教师培训计划1

一、指导思想

幼儿园工作人员的成长与提高和幼儿园的发展是紧密相联的，金色童年幼儿

园坚持三个“留人”稳定队伍：事业是留人的前提、情感是留人的纽带、待遇是

留人的条件；坚持“三讲”培养教职工：讲团结是基础、讲奉献（事业第一、工

作第一）是关键、讲实效是根本；坚持“三抓”提高教师：锤炼师德抓学习、提

高师能抓研讨、优化师技抓培训。

构建学习型、研究型组织，是金色童年幼儿园发展的基石。

二、培训目标

1、规范幼儿园各项工作，建立稳定、协调、有活力的保教工作秩序；

2、构建特色园本课程，提高实施课程的效果和效率，切实提高保教质量；

3、构建学习型组织，提高保教人员整体素质，为幼儿园可持续发展打下坚

实基础；

4、树立幼儿园形象，提高幼儿园的知名度和美誉度。

三、培训对象

1、幼儿园管理人员；

2、全体教学老师；

四、培训形式和方法

1、互动式和讲授相结合，以互动式为主；

2、集体培训和个人自学相结合，以集体培训为主；3、理论和实践相结合，

以实践操作为主；4、学习和研讨相结合，以学习为主。

五、具体内容、目标及其安排（8月13日——8月17日）

教师培训计划2

一、指导思想

适应教育改革发展要求，根据新教师的成长规律，确立“系统培养，分段实

施，名师引领，逐级提升”的指导思想，以提高新教师实施新课程的教育教学实

践能力为重点，以专业培训与实践活动相结合为主要手段，以树立正确的教育理

念、掌握科学的教育为目的，帮助新教师尽快适应工作岗位要求，提升课堂教学

能力，为其尽快成长为青年骨干教师奠定基础，实现教师专业化梯队建设，提高

教师队伍整体素质。

二、培训目标

通过培训，提高新教师师德修养，树立正确的教育理念，掌握科学的教育方

法和教育技术，增强自身专业水平和实施素质教育的能力，提高班级管理水平和

教育教学质量，实现“一年入门、两年站稳、三年成才”的新教师可持续发展目

标。

三、培训内容

(一)新教师培训

1、了解南昌市幼儿教育现状

我园邀请幼儿教育专家对新教师进行培训，内容包括《南昌市幼儿教育发展

现状与展望》和《教师角色认识及职业道德规范》等，让新教师及时了解南昌市

的幼儿教育情况、必威体育精装版的教育理念、等方面的内容，也让教师们尽快进入自己的

角色，处处以教师的身份要求自己。

2、了解幼儿园、规章制度以及各部门职责(幼儿园办学历史、办学理念、校

风学风等)

3、师徒结对，优化资源。

我园将充分发挥名师、骨干教师在新教师成长中的引领、帮带作用，从职业

道德、教育理念、专业知识、教学实践能力、现代教育技术、班级管理等方面设

置新教师通识性培训课程，采用“师徒结对”的方式展示新教师课堂教学的实践

能力。评价新教师的同时，表彰“优秀师傅”，切实提升新教师实施新课程的能

力，初步适应教师岗位需要。

4、夯实基础，提升教学基本功

本着夯实基础、以活动促发展的原则，本阶段着重组织“师德修养、通用基

本功、备课”三个版块的活动展示。通用基本功，包括三笔一画、信息技术运用

两个方面;备课考核，涵盖日常教学与随机指定两个方面。活动采用“全员参与、

全程跟进”的方式，全面提高新教师敬业爱岗的精神和教育教学。

(二)师德师风培训

1.以自主研读、集中辅导的形式学习《中华人民共和国教育法》《中华人民

共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中共中央关于加强未成年人思

想道德建设》以及国家规定的《教师职业道德规范》等材料，提高新教师的职业

道德水准和依法教育的能力。

2.由幼儿园邀请资深教师开展主题课程讲座，并组织新教师进行座谈会。精

品主题课程有《新课改形势下如何做一名合格教师》、《把学生当做自己的孩子》、

《世上没有坏孩子》等等。

3.组织新教师观看《先进教师会》光盘，并进行研讨。通过演讲比赛或征文

的形式让新教师有一个表现自我、沟通交流的机会。

(三)教材教法培训

1.聘请有关教育专家、优秀教师等作辅导讲座，并推荐相关书目和提出选读、

自修要求。通过“师徒制”加强对新教师的个别辅导，在校内开展拜师课、汇报

课、公开课等活动;开展新教师教学基本功竞赛、优秀课例展示会等活动，通过

活动带动学习