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行政人事部员工试用期工作总结

行政人事部员工试用期工作总结1

来到公司已经三个月了，转眼间三个月的试用期已接近尾声。首先感谢公司领导给了我

这次工作的机会，提供了一个实现自我价值的平台。在这段时间里公司领导和同事们给予了

我足够的支持和帮助，给我留下了精彩而美好的回忆，让我觉得更多的还是收获。在新年气

息即将散尽的那天，我荣幸的踏进了公司，成为了xx的一员。

通过这段时间的工作，让我充分感受到了公司人性化的工作氛围，也体会到了xx

人的执着和坚定。在对身边的人充满敬意的同时，也为我有机会成为xx的一份子而欢喜。

试用期期间的工作开展的比较顺利，当然这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将

会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把行政人事工作做的更加完善、

细致。以下是这三个月来的主要工作和感受：

一、萌芽阶段

第一次接触物业的我，起初真的没有什么概念，对一切都充满了陌生和好奇。作

为一名新员工，对公司的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来对

待这里的每一项工作，每一位同事，随着时间的推移以及和老员工的交流，慢慢的开始对物

业似懂非懂的了解了。看见同事耐心的解答业主提出的各种问题，觉得物业和我之前的工作

有种说不上来的.区别，涉及到的人和事比较杂，具有较强的随机性。

二、成长阶段

通过一段时间的接触和感受，我逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐

渐进入了状态。在这之前的公司工作分工比较明确，我负责公司内部行政人事管理工作，所

以到公司之后所有的工作都由我一个人来做，刚开始的时候有点不适应，但在领导和同事们

的帮助下，基本上完成了领导安排的各项工作。

1、人事招聘工作。对招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、岗位要求等方面。

对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，通过网络等招聘渠道，进行招聘工作。

由于公司的地理位置等因素，给招聘工作带来了一些阻碍，根据这种情况，后期积极采取了

其他方式，招聘工作得以基本完成。

2、社保工作。由于公司上一年度的社保没有开户、工资基数未进行核定，今年办

理社保的时候照正常流程就麻烦了一些，好在同事的帮忙和自己经验积累完成了公司社保的

开户和补缴等事宜。

3、开展培训工作。来到公司后，看了总公司相关的情况介绍，学习了总公司的管

理制度和工作方式，深刻的体会了公司的企业文化，下一步准备全面开展培训工作，让大家

学习到总公司下发的各种管理手册，增强职业水平和操作技能，防止发生各类工作失误的隐

患。

4、常规性工作。每月社保关系的核定、考勤汇总、办公用品保管与发放等日常工

作及领导安排的其他工作。

以上是我试用期的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化

氛围中，使我在不同的行业中得到了全面的发展，职业规划之路迈出了重要的步伐，在以后

的工作中我会严格要求自己，加强学习，提高专业水平，完成每一项工作。

行政人事部员工试用期工作总结2

不知不觉来到公司已经满一个月了，这期间逐步融入了这个团队；在接近年底的这一个

月里，人力资源市场可以说挑战不小，但通过我部门齐心协力，终于能够保证我公司人力资

源的基本满足生产任务的需求；现将这1个月的工作情况总结如下

一、行政方面

1、对员工和干部反映强烈的饭堂进行对外承包和伙食改善；通过努力，现在员工

对饭堂工作的反映大大改善；对公司留人起到不小作用。

2、门禁保安管理；通过对保安工作加强监督检查，使部分员工违反门禁登记管理

的现象大大改善；为公司的安全管理打下基础。

3、配合品管部进行安全生产设施配置工作，配置担架、安全头盔、消防沙等；并

补充安全生产资料；为我公司能够顺利通过安全部门的监督检查打好基础。

4、正在制定的宿舍检查追究机制，将对我公司宿舍安全和有效管理做好制度保证。

二、人事方面

1、招聘工作：通过一个月的招聘工作，使初来公司时公司人员缺口接近20%的状

况得到明显改善，基本能够满足公司的生产任务的需要；对个别员工的辞职和请假现象进行

了有效沟通，大大减少了人员流失率。

2、培训：通过和生产部及品管部的合作，使新员工培训机制越来越流程化和细致

化，对我公司的员工素质提高及留下的比例显著提高。目