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公司与员工经济纠纷调解协议书5篇

篇1

甲方（公司）：_________，以下简称甲方。

乙方（员工）：_________，以下简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就双方之间的经济纠纷达成如下调解协议：

一、纠纷事项及原因

本次纠纷主要涉及乙方在甲方工作期间的经济问题。具体事项包括：乙方在甲方工作期间未结算的工资、加班费等劳动报酬，以及因工作原因导致的其他经济损失。双方对此类纠纷的原因存在分歧，需要通过协商达成解决方案。

二、调解目标

本次调解的主要目标是解决双方之间的经济纠纷，明确双方的权利和义务，确保乙方能够依法获得应有的劳动报酬和赔偿，同时维护甲方的合法权益。

三、具体调解内容

1.乙方在甲方工作期间未结算的工资、加班费等劳动报酬，甲方应在调解协议签订后尽快进行结算，并支付乙方应得的劳动报酬。具体结算标准和金额应根据乙方的实际工作情况和甲方的相关规章制度确定。

2.对于因工作原因导致的其他经济损失，甲方应根据实际情况进行赔偿。具体赔偿金额和方式应在调解协议中明确约定。

3.乙方在获得劳动报酬和赔偿后，应遵守甲方的规章制度，不再就此类纠纷向甲方提出任何要求。同时，乙方应保证在离职后不再对甲方进行任何形式的侵害。

四、违约责任

1.甲方如未能按照调解协议约定的时间和标准支付乙方应得的劳动报酬和赔偿，应按照约定承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿乙方因此遭受的实际损失等。

2.乙方如未能按照调解协议约定的内容履行义务，亦应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：返还甲方多支付的劳动报酬、赔偿甲方因此遭受的实际损失等。

五、争议解决方式

1.双方应首先通过友好协商解决纠纷。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会进行调解。若调解仍无法达成一致的，双方可通过仲裁或诉讼等法律途径解决纠纷。

2.在仲裁或诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定，积极配合仲裁机构或法院的调查和审理工作。

六、其他约定事项

1.双方应妥善保管好调解协议及相关证据材料，以便在需要时提供证明。

2.调解协议签订后，双方应认真履行协议内容，确保纠纷得到圆满解决。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于甲乙双方存在经济纠纷，为避免不必要的诉讼和损失，双方本着自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下调解协议：

一、纠纷概述

乙方在甲方公司工作期间，因工作原因与同事发生争执，导致公司经济损失。具体损失金额为人民币XX元。双方就赔偿问题无法达成一致，故请求第三方进行调解。

二、调解方案

1.甲方同意乙方赔偿因争执导致的经济损失，具体金额为人民币XX元。

2.乙方同意在签订本协议后立即支付上述赔偿款项给甲方。

3.甲方在收到赔偿款项后，应立即停止对乙方的任何形式的经济追偿，并撤销所有相关法律诉讼。

4.双方应严格必威体育官网网址本协议内容，不得向任何第三方透露。

三、权利义务

1.甲方应保证所受赔偿款项的真实性和合法性，不得以虚假或非法手段获取赔偿。

2.乙方应按时足额支付赔偿款项，如逾期支付应承担相应的违约责任。

3.双方应遵守本协议约定，如一方违约应承担相应的法律责任。

4.本协议生效后，双方应积极配合，共同维护双方的合法权益。

四、争议解决

1.本协议的签订和履行应遵守中华人民共和国相关法律法规。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：XXXX有限公司

法定代表人：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX