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2023年区城市管理工作计划

一、总体目标

1.提升城市管理综合水平，实现城市管理全面升级。

2.改善城市环境品质，提高市民生活幸福感。

3.健全城市管理机制，推进城市治理现代化进程。

二、市容市貌管理

1.加强市容市貌综合整治，提高市容品质。

a.进一步改造提升中心城区主要街道、广场和公园等公共空

间。

b.强化市容巡查，加大对违法搭建、乱贴乱画、乱堆乱放等

违法行为的整治力度。

2.推进垃圾分类工作，提高垃圾处理效率。

a.完善垃圾分类收集、运输和处理机制，确保分类垃圾得到

有效处置。

b.加强宣传教育，提高市民垃圾分类意识和参与度。

三、交通管理

1.加强城市交通管理，提升交通安全水平。

a.完善交通设施，加强道路维护和交通信号管理。

b.实施交通违法行为治理，加大对交通违法行为的处罚力

度。

2.推进公共交通优化，提高公共交通出行便利性。

a.完善公交线网规划，提升公共交通服务覆盖率。

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b.推广无人驾驶技术，提高公共交通运营效率和安全性。

四、环境保护

1.加强环境污染治理，改善空气质量。

a.加强大气污染治理，控制工业排放和机动车尾气排放。

b.开展植树造林活动，提升城市绿化覆盖率。

2.推进水体治理，提高水环境质量。

a.加强水源保护，确保饮用水安全。

b.推动污水处理设施建设，提高污水处理率。

五、社区治理

1.推进社区党建和社区治理创新。

a.建设党建引领的社区治理新模式，提升社区自治能力。

b.加强社区服务设施建设，提高居民满意度。

2.加强社区治安防控，维护社会稳定。

a.建立健全社区巡防制度，加强社会面治安防控。

b.加强社区人员信息管理，提高社会管理水平。

六、信息化建设

1.推进城市信息化建设，提升城市管理智慧化水平。

a.加快建设城市智能交通系统，提高交通管理效能。

b.推动政务服务数字化转型，提升服务效率和便捷性。

2.加强信息安全保护，确保信息资源安全。

a.建立健全信息安全管理制度，提高信息安全防护能力。

b.加强对关键信息系统的监控和维护，及时处理安全事件。

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七、人员培训和队伍建设

1.加强人员培训，提升城市管理人员素质。

a.组织专业培训班，提高城市管理专业知识水平。

b.加强业务能力培训，提高城市管理工作效能。

2.加强队伍建设，提高城市管理队伍整体素质。

a.完善人事管理制度，科学配置和使用城市管理人员。

b.加强岗位责任意识培养，提高城市管理队伍凝聚力。

八、落实责任制和督导机制

1.建立健全责任制，明确各部门和个人的工作职责。

a.制定绩效考核办法，激发城市管理工作的积极性和责任

感。

b.加强工作协调，形成部门协同推进的工作格局。

2.加强督导机制，确保工作任务落地落实。

a.建立定期督导和问题整改制度，加强对工作进展的监督。

b.对突出问题进行重点督导，确保问题得到及时解决。

以上所述，是对2023年区城市管理工作的总体规划。我们将

紧紧围绕总体目标，全面落实各项具体任务，努力实现城市管理

的全面升级和提升，为市民创造更美好的生活环境。

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