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员工转让合同范本8篇

篇1

甲方（转让方）：[公司名称]

乙方（受让方）：[公司名称]

鉴于甲方为依法成立并存在的公司，持有目标公司的全部股权；乙方为依法成立并存在的公司，具备从事相关业务的资质和条件。双方经友好协商，达成如下员工转让合同：

一、目标公司及员工情况

目标公司：[公司名称]，成立于XXXX年XX月XX日，注册资本XX万元，法定代表人为[姓名]，经营范围为[经营范围]。目标公司共有员工XX人，其中管理人员XX人，技术人员XX人，生产人员XX人，销售人员XX人。

二、员工转让内容

本次员工转让的内容包括目标公司的全部员工及其相关权益。具体包括但不限于以下内容：

1.目标公司员工的劳动合同关系；

2.目标公司员工的工资、奖金、福利等；

3.目标公司员工的社会保险及住房公积金；

4.目标公司员工的培训及发展机会；

5.目标公司员工的商业秘密及竞业限制等。

三、员工转让价格与支付方式

1.本次员工转让的价格为人民币XX万元。

2.乙方应在本合同签订之日起XX个工作日内，将员工转让款支付至甲方指定账户。

3.甲方在收到乙方支付的转让款后，应及时协助乙方办理相关员工劳动合同关系的变更手续。

四、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方应保证目标公司提供的所有员工信息真实、准确、完整；

（2）甲方应协助乙方办理相关员工劳动合同关系的变更手续；

（3）甲方应确保目标公司在员工转让过程中不出现任何违法违规行为。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方应确保在员工转让过程中遵守相关法律法规及政策规定；

（2）乙方应确保在员工转让后，继续履行对目标公司员工的劳动合同义务；

（3）乙方应确保在员工转让过程中，不损害目标公司的合法权益。

五、违约责任

1.若甲方在员工转让过程中存在违法违规行为，应承担相应的法律责任；

2.若乙方在员工转让过程中存在违法违规行为，应承担相应的法律责任；

3.若一方未履行本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

六、争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（转让方）：[公司名称]

法定代表人：[姓名]

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受让方）：[公司名称]

法定代表人：[姓名]

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（出让方）：_________

乙方（受让方）：_________

鉴于甲方与乙方经友好协商，同意将甲方的员工转让给乙方，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、员工信息

1.甲方将以下员工转让给乙方：

姓名：_________

职位：_________

工作内容：_________

2.员工在甲方的任职时间：_________

3.员工在甲方的工资待遇：_________

4.员工在甲方的其他福利：_________

二、转让费用及支付方式

1.转让费用：人民币_________元。

2.支付方式：乙方应在合同签订后7个工作日内，将转让费用一次性支付至甲方指定账户。

3.甲方在收到转让费用后，应及时向乙方出具相应的收据。

三、员工待遇及福利

1.员工在乙方的工资待遇：_________

2.员工在乙方的其他福利：_________

3.乙方应确保员工的工资待遇和福利符合相关法律法规的规定，并按时足额支付。

四、必威体育官网网址条款

1.双方应严格必威体育官网网址本合同的内容，不得向任何第三方透露。

2.双方应确保员工的个人信息不被泄露，并妥善保管相关文件。

五、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

六、争议解决

1.如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行