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如何搭建培训体系课件
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立一套系统、科学、高效的培训体系，以提升员工的专业技能和综合素质，满足公司发展战略需要。依据我国相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度，确保公司人力资源的合理开发和有效利用。
（1）提高员工的工作效率和能力，促进公司业务发展；
（2）激发员工潜能，提升员工职业素养，增强企业核心竞争力；
（3）规范培训活动，提高培训质量，确保培训效果；
（4）建立健全员工培训档案，为员工晋升、激励提供依据。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是公司培训管理的归口部门，其主要职责如下：
（1）制定公司培训管理制
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