餐饮聘用合同5篇.docx

餐饮聘用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

乙方同意在甲方从事厨师工作，并愿意遵守甲方的管理制度和岗位职责。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、奖金及各种补贴组成。具体金额根据乙方的岗位、工作年限、工作表现以及甲方的经营状况和经济效益确定。

2.乙方的基本工资为每月XX元，奖金及各种补贴根据甲方的规定和乙方的表现发放。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。

2.甲方应按照甲方的福利政策为乙方提供相应的福利待迸。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的经营需要安排，经劳动行政部门批准，甲方可对乙方的作息时间进行调整。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，具体休息时间根据甲方的安排执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及待遇按照甲方的规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供必要的劳动保护用品和劳动工具，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应提供符合国家规定的工作场所和环境，确保乙方的身心健康。

3.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，因违章操作造成的事故和损失由乙方自行承担。

七、劳动纪律

1.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和操作规程。

2.乙方不得擅自离职或消极怠工，如确有特殊情况需离职，应提前XX日向甲方提出书面申请。

3.乙方应爱护甲方的财产，如因乙方过错造成财产损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应签字确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因甲方业务调整或技术革新而裁员的。但甲方应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按照乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资的标准执行。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）因甲方原因导致乙方不能继续履行合同的。但乙方应提前XX日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。如有必要，甲方可要求乙方支付违约金。违约金按照乙方的实际损失计算，最高不超过乙方的月工资标准。但因乙方过错造成甲方损失的除外。违约金应在离职时一次性支付给甲方。如因乙方原因导致甲方不能及时回收货款的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照甲方未回收货款的金额计算，但最高不超过乙方的月工资标准。如因乙方原因导致甲方被相关政府部门处罚的，乙方应承担相应的罚款责任。罚款金额按照甲方的实际罚款金额计算。如因乙方原因导致甲方信誉受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定，但最高不超过乙方的年工资总额。如因乙方原因导致甲方与第三方发生纠纷的，乙方应承担相应的法律责任。包括但不限于赔偿金、违约金、诉讼费等费用。如因甲方原因导致乙方不能继续履行合同的，甲方应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按照乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX餐饮有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

性别：XXXX

民族：XXXX

出生年月：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX省XXXX市XXXX区（县）XXXX街XXXX号

乙方身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

户口所在