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特种作业培训考核管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《特种作业培训考核管理制度》旨在规范公司特种作业人员的培训、考核及管理，确保员工具备岗位所需的专业技能和安全知识，提高工作效率和安全生产水平。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。
1.1提高特种作业人员的安全意识和操作技能，降低安全事故发生的风险；
1.2确保特种作业人员持证上岗，满足国家相关法律法规的要求；
1.3提升公司特种作业人员整体素质，提高公司竞争力。
2、公司人力行政部的职责与权限
2.1人力行政部为公司培训管理的归口部门
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