《基团间的相互影响》课件.pptVIP

*****************课程大纲基团的定义探讨什么是基团,以及基团的主要特点和类型。基团的生命周期分析基团的形成、发展、成熟和衰退的动态过程。基团的内外部关系探讨基团内部的互动机制,以及基团与个体、组织之间的关系。基团的管理与发展研究影响基团发展的因素,以及基团管理的挑战和新趋势。基团的定义组织单位基团是由具有共同目标和利益的个体组成的相对稳定的组织单位。内部联系基团成员之间通过频繁的互动和交流而形成一种相互依赖的关系。共同认同基团成员在价值观、规范和角色上具有较强的认同感和归属感。基团的特征互相依赖性基团成员之间存在紧密的交互关系,彼此依赖、相互影响,共同完成目标。凝聚力基团成员具有强烈的责任感和归属感,团结协作、维护集体利益。动态性基团随时间变化而变化,具有不同的发展阶段和演化过程。角色分化基团内部存在着分工合作,成员扮演不同的角色和任务。基团的类型正式基团由组织制度化建立的基团,如部门、工作组、委员会等。它们有明确的目标和职责,受到组织规则的约束。非正式基团自发形成的基团,如兴趣爱好小组、社交圈等。它们没有正式的目标和职责,但能满足成员的社交需求。临时基团为了完成特定任务而临时组建的基团,如项目小组。它们在任务完成后就解散。长期基团持续存在的基团,如部门、兄弟会等。它们有明确的目标和持续的发展。基团的生命周期1形成新团队建立，成员相互了解2发展团队凝聚力增强，分工协作3成熟团队高度协调，达成绩效4解散团队任务完成，成员重新部署基团的生命周期包括四个阶段:形成、发展、成熟和解散。在形成阶段,团队成员相互了解、建立信任;发展阶段,团队凝聚力增强,分工协作;成熟阶段,团队高度协调,实现目标绩效;解散阶段,团队任务完成,成员重新部署。团队生命周期的健康管理是提高团队绩效的关键。基团的动态过程1形成基团的起源和发展过程2演化基团随环境变化而不断改变3分化基团内部分化为不同的次级群体4整合基团成员之间的相互融合与协调5解散基团最终因各种原因而解体消亡基团是一个动态的过程,它会经历从形成到最终解散的复杂历程。在这个过程中,基团会不断地经历形成、演化、分化、整合等阶段,反映了基团结构和成员关系的动态变化。了解基团的动态过程对于理解基团的发展规律和特点非常重要。影响基团发展的因素组织环境组织的文化、结构、资源等因素会对基团的发展产生重要影响。良好的组织环境能为基团提供支持。团队特性基团成员的个性、价值观、技能等特征会决定基团的动态和绩效。合适的团队特性有助于基团发展。外部关系基团与其他利益相关方的互动和联系也会影响基团的发展进程。良好的外部关系有利于基团成长。领导方式领导者的风格、决策方式和对基团的管理方法会对基团的发展产生重大影响。适当的领导是关键因素。基团内部的互动机制角色互动基团成员之间通过不同角色的互动和协作，形成有效的工作机制。每个成员发挥自身优势，共同完成目标。沟通交流畅通的信息沟通渠道和频繁的交流互动是基团保持凝聚力和高效运作的关键。情感连结基团成员之间的信任、理解和支持,建立了深厚的情感纽带,促进了团队的协作与整合。利益诉求基团成员根据自身需求和期望,在团队内部进行利益平衡和协调,达成共识和共赢。基团间的联系与沟通定期交流基团之间应保持定期的沟通和交流,增进相互了解,促进协作。资源共享基团间可以共享人员、信息、技术等资源,发挥协同效应。联合行动基团可以通过联合行动,如共同项目合作,增强彼此的凝聚力。跨界融合基团间的跨界融合有助于开拓新的发展空间,激发创新创意。基团间的冲突与协调团队冲突的根源团队成员之间由于目标、利益、价值观等方面的差异,常会导致冲突的发生。有效管理团队冲突对团队的凝聚力和绩效至关重要。团队协调沟通的方式通过开放式沟通、积极倾听、寻求共识等方法,团队成员可以增进相互理解,达成妥协,保持团队的和谐与协作。团队冲突的解决策略采取协调、妥协、合作等策略,充分考虑各方诉求,最终达成共识,是解决团队冲突的有效方式。基团间的整合与分化1整合通过合并、联盟等方式,不同基团达成共识,发挥协同效应。2分化基团内部产生分歧,引发矛盾冲突,导致分裂或独立,形成新的基团。3动态过程基团间的整合与分化是一个动态的过程,受到内外部因素的影响和制约。个体与基团的关系相互影响个体与基团之间存在密切的相互影响。个体的行为和思想会影响基团,而基团的规范和文化也会塑造个体。身份认同参与基团有助于个体建立自我认同和归属感,满足安全感、社交需求和成就感。个体差异在基团中,个体差异