食堂劳务合同(2024版).docxVIP

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食堂劳务合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同目的及范围

2.1合同目的

2.2合同范围

3.劳动内容与职责

3.1劳动内容

3.2职责范围

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作条件及设施

5.1工作环境

5.2劳动保护

5.3设施及设备

6.劳动纪律与规章制度

6.1劳动纪律

6.2规章制度

6.3违规处理

7.合同期限及终止

7.1合同期限

7.2合同终止条件

7.3终止程序

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址义务

8.2必威体育官网网址范围

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同签订及生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方:[甲方全称]

地址:[甲方详细地址]

乙方:[乙方全称]

地址:[乙方详细地址]

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表:[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人/授权代表:[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.合同目的及范围

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务关系,确保双方在食堂劳务工作中的权益得到保障。

2.2合同范围

本合同约定乙方在甲方食堂从事餐饮服务、清洁卫生、设备维护等劳务工作,具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

3.劳动内容与职责

3.1劳动内容

餐饮服务:包括但不限于餐前准备、菜品制作、餐后清洁等;

清洁卫生:包括但不限于食堂区域、厨房设备、餐具的清洁与消毒;

设备维护:包括但不限于食堂设备的日常保养、故障排除等。

3.2职责范围

严格遵守劳动纪律,按时完成工作任务;

保持工作场所的整洁、卫生,确保食品安全;

配合甲方进行食堂的日常管理和维护;

参与食堂的各类培训和学习活动。

3.3工作时间

乙方工作时间为每日[具体工作时间],每周工作[具体工作日数]天,具体班次由甲方根据工作需要安排。

3.4工作地点

乙方工作地点为甲方食堂所在地,具体位置为[食堂详细地址]。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额],按月支付。

4.2奖金及津贴

工作表现优秀者,可获得[具体金额]的奖金;

夜班工作补贴为每日[具体金额];

节假日加班补贴为[具体金额]。

4.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴费比例及金额按国家及地方政策执行。

4.4其他福利待遇

乙方享有带薪年假、病假等法定福利待遇,具体事宜按照国家及地方相关政策执行。

5.工作条件及设施

5.1工作环境

甲方应保证乙方工作环境符合国家相关劳动安全卫生标准。

5.2劳动保护

甲方应提供必要的安全防护用品,乙方应正确使用并遵守劳动保护规定。

5.3设施及设备

甲方应保证食堂设施及设备完好,乙方有权使用甲方提供的设施及设备完成工作任务。

6.劳动纪律与规章制度

6.1劳动纪律

乙方应遵守甲方食堂的劳动纪律,不得迟到、早退、旷工。

6.2规章制度

乙方应遵守甲方食堂的各项规章制度,包括但不限于员工手册、操作规程等。

6.3违规处理

乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除合同等处理。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址义务

乙方在履行本合同期间及合同终止后,对于在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

8.2必威体育官网网址范围

甲方经营策略、财务状况、市场分析报告;

甲方产品研发、生产技术、工艺流程;

甲方客户名单、业务联系信息;

甲方合作伙伴的敏感信息。

8.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务,导致甲方商业秘密等必威体育官网网址信息泄露,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约情形

未经甲方同意,擅自终止合同或离职;

违反劳动纪律,造成甲方经济损失;

擅自泄露甲方必威体育官网网址信息;

其他违反本合同约定

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