HR - 职业生涯规划书.pdf

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目录

引言

一、自我认知

1．我是一个什么样的人.1

2．我的价值观与职业观.1

3．我的能力优势与劣势.3

二、职业环境

1．优势.3

2．劣势.4

三、职业目标和路线设定

1．短期目标（1-3年）.4

2．中期目标（3-5年）.5

3．长期目标（5年以上）.5

四、实施及策略制定

1．提升专业素养和业务能力.5

2．建立良好的人际关系.5

3．保持积极的心态和热情.5

五、评估反馈

1．评估.5

2．评估时间.6

3．评估策略.6

结束语

引言

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重

要利器。对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必

会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈

的社会，怎能使自己占有一席之地？因此，我为自己拟定一份职业生涯规划。有

目标才有动力和方向。所谓“知己知彼，百战不殆”，在认清自己的现状的基础

上，我们还得认真规划一下自己的职业生涯。

一、自我认知

1．我是一个什么样的人

在人力资源的广阔天地中，我不断探寻自己的定位与价值。通过深入的自