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劳务务工合同下载8篇

篇1

甲方（用人单位）：________________

单位性质：________________

法定代表人：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳务关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成以下劳务合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上从事劳务工作，岗位名称为________________。

2.乙方的工作地点为________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的工时制度。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。具体安排由双方根据实际情况商定。

四、劳务报酬及支付方式

1.乙方的基本劳务报酬为____元/月。甲方应按照公司薪酬管理制度及乙方岗位变动，调整乙方的基本劳务报酬。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的____日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的劳务报酬。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应自行承担个人部分的社会保险费用。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于员工福利、年终奖等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应当对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方如实告知并采取必要的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的相关规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、合同解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按合同约定支付劳务报酬的；

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方提供劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、劳务服务内容

乙方提供的劳务服务内容包括但不限于：从事物业管理、社区服务等。具体服务内容按照甲方要求执行。

三、劳动报酬

1.甲方按照乙方提供的劳务服务内容支付劳动报酬。具体劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方每月按时向乙方支付劳动报酬，如遇特殊情况需及时告知乙方。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

2.乙方应按时上下班，不迟到、早退。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并按照规定流程进行审批。

五、社会保险和福利