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劳动合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方从事的工作内容：_____________________________。

第三条乙方的工作地点为：_______________________________________。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方执行标准工时制度，乙方的工作班次安排由甲方决定。

第五条甲方保证乙方享有法定休假日、年休假等假期。具体假期安排按照国家法律法规和甲方制度执行。

四、劳动报酬

第六条乙方的工资按照甲方规定的薪酬标准执行，具体数额和支付方式按照甲方薪酬制度执行。

第七条甲方按月向乙方支付工资，不得无故拖欠。

第八条甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的薪酬进行适当调整。

五、社会保险和福利

第九条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

第十条甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

第十一条乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

第十三条甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

第十四条乙方应遵守甲方的安全规定，按照操作规范进行工作。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

第十六条甲乙双方解除或终止本合同，应当遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的。

第十八条有下列情形之一的，甲方应提前告知乙方并支付经济补偿后，可以解除本合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。具体情形详见合同附件。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方的工作需要，从事__________岗位工作。具体工作内容和职责按照甲方的岗位工作说明书及相关规章制度执行。工作地点在__________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方执行标准工时制度，乙