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学校教科研成果推广情况汇报(精选多篇))报告课题

实施情况，上交课题实施阶段性总结。

3、定期(一学年)组织教师汇报交流自己的科研课题研究成果，征求改进意

见。

4、每学期写好一篇教科研专题研究成果总结，并在学期末教职工大会上交流。

优秀论文或经验文章可向外界推广或杂志上推荐。参加市级以上交流，刊登

发表的按文章奖励规定给予奖励。

2014.9

第四篇：科研成果推广制度

教育科研成果推广制度

为在学校范围内推广教育科研成果，充分发挥科研成果对教育教学工作的引导

与促进作用，特以下制度：

一、成果推广工作由校长室负责，由教导处负责落实和管理。

二、由学校教导处牵头组织有关专家对学校课题研究成果从学术价值和社会价

值两方面进行评价，然后根据学校实际，筛选出部分优秀成果作为全校进行推

广的研究成果。

三、开展全校性的优秀课题研究成果信息发布会，由课题负责人进行经验介绍

和成果展示。

四、组织进行推广优秀课题研究成果的教学观摩活动，并邀请观摩的老师对科

研成果推广的可行性进行研讨和交流。

五、教导处负责做好优秀课题研究成果推广的相应培训工作，由成果拥有人具

体指导科研成果的操作方法与要领。引导教师对成果的观点、内容进行讨论，

促使教师对成果的理解和形成正确的教育观念。

六、从参与推广科研成果的教师的教学水平、学生水平等各种实际出发，在听

取教师意见的基础上制定切实可行的课题成果推广应用计划。

七、在成果推广的实践中，积极引导参与推广应用的教师对科研成果进行后续

研究，逐步建立一套科学的评估后效的方法，使成果推广工作健康开展。

八、学校教导处定期对各类成果的推广工作进行检查。注意引导参与推广科研

成果的教师，不搞模式化，鼓励创造性，使推广成果工作成为促进教改工作深

入和教育质量提高的重要渠道。

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九、参加成果推广工作的老师每学期至少应上一堂跟研究成果相关的研究课，

及时将成果推广的情况记录下来，并撰写推广总结。

十、学校教导处在本校科研成果推广工作取得成效的基础上，负责向上级有关

部门进行推荐，力争扩大科研成果的推广面和影响力。

2014年9月

第五篇：教科研成果奖励办法

大张楼第一中学教科研成果奖励办法

为全面落实上级教育部门关于教师评价的文件精神，规范学校管理，完善激励

机制，促使教师积极开展教学研究，总结教育教学经验，提高教学质量，结合

我校实际制定本规定。

一、奖金奖励措施

（一）教学研究

学校鼓励教师进行教改实验和专题研究，为教改实验提供一切可能条件。对具

有理论和实践价值，有推广可能的优秀教育科研成果进行奖励，并积极向上一

级教研部门推荐。

1、课题研究：

凡在省市县教科室或相关科室立项的课题组，县级奖励20元，市级奖励100

元，省级奖励300元。

凡在省市县教科室或相关科室立项，并顺利通过结题的课题组，县级奖励100

元，市级奖励300元，省级奖励1500元。

2、科研成果：

教师教育教学研究成果获省级教学成果奖、社科成果奖或教科研成果奖（一、

二、三等奖）分别奖励1000元、500元、300元；获市教学成果奖、社科成果

奖或教科研成果奖（一、二、三等奖）分别奖励300元、200元、100元；获县

教学成果奖、社科成果奖或教科研成果奖（一、二、三等奖）分别奖励100

元、50元、30元。

教科研成果奖励须交结题鉴定报告、获奖证书等材料，否则不予承认。成果被

推广的给予同等级别的2倍奖励。

3、论文：

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