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员工个人书面协议书七篇
劳动者经过劳动者培训或调动，用人单位再次证明劳动者不能胜任工作，劳动合同是基于结论客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履约，劳动合同用人单位后即可解除。下面是我为大家带来的员工个人书面协议书七篇，希望大家能够喜欢！
员工个人书面协议书甲方：名称________________
乙方:姓名_______________
用工形式_____________
鉴证编号_____________
编号：
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关
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