炒茶工合同范本6篇.docx

炒茶工合同范本6篇

篇1

甲方（雇主）：__________

乙方（炒茶工）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方指定的地点从事炒茶工作。

2.乙方需按照甲方的要求，完成炒茶任务，并达到甲方规定的标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体由甲方安排。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬根据甲方的实际情况而定，具体由甲方确定并支付。

2.乙方劳动报酬的支付方式由甲方根据实际情况而定，一般通过银行转账等方式支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方能够正常工作。

3.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。

六、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有社会保险待遇，具体包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险和生育保险等。具体待遇根据甲方缴纳的保险费而定。

3.甲方还可以为乙方提供其他福利待遇，如提供宿舍、食堂等。具体福利待遇根据甲方的实际情况而定。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经过双方签字或者盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定解除劳动合同的；

（3）依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定解除劳动合同的；

（4）依照《中华人民共和国劳动法》第三十五条的规定解除劳动合同的；

（5）依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定解除劳动合同的；

（6）依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定解除劳动合同的；

（7）违反法律、行政法规规定或者劳动合同的约定解除劳动合同的。具体补偿金额根据甲方的实际情况而定。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

5.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时，劳动合同即行终止。具体情形包括：__________。如有违反，双方应当协商解决或者依法提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：________

乙方（炒茶工）：________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点进行炒茶工作。

2.乙方的工作内容主要包括：炒茶、茶叶加工、茶叶销售等。

3.乙方应按时完成甲方交付的任务，并保证工作质量。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方在炒茶过程中，如遇到特殊情况，甲方应给予适当的补贴。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、节假日补贴等。

四、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，如迟到、早退、旷