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辞退员工给补偿金协议8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_____年_____月_____日签订了劳动合同，因甲方业务调整，需辞退乙方。为妥善解决相关事宜，达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方因业务调整，需辞退乙方。经过双方友好协商，同意由甲方给予乙方一定的补偿金。

2.乙方在甲方公司担任的职位为_________，工作表现一直较为出色。

二、补偿金内容

1.甲方同意支付乙方补偿金总额为人民币_____元。该补偿金包括乙方在甲方公司工作期间的所有未休年假、加班费等应得待遇。

2.甲方将在本协议签订后_____个工作日内，将补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方收到补偿金后，应出具相应的收据给甲方。

三、离职手续

1.乙方应在收到补偿金后_____个工作日内，按照甲方的要求办理离职手续。

2.离职手续包括：乙方需归还甲方所有工作用品、设备、资料等，并办理工资结算、社保关系转移等事宜。

3.乙方在办理离职手续过程中，应积极配合甲方，确保离职手续顺利完成。

四、必威体育官网网址条款

1.双方应在本协议签订及履行过程中，对涉及的商业秘密、技术秘密等敏感信息，承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后，不得向任何第三方透露甲方公司的商业机密、技术机密等敏感信息。

五、违约责任

1.双方应本着诚信原则，履行本协议约定的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.若甲方未能按时支付补偿金，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.若乙方未能按照本协议约定的时间办理离职手续或透露敏感信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他事宜

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：XXX科技有限公司

乙方（员工）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

鉴于甲方与乙方之间的劳动关系，因故需要解除，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.甲方同意在协议生效之日起，正式解除与乙方之间的劳动关系。乙方不再享有甲方提供的任何职务待遇。

2.甲方同意向乙方支付一次性补偿金，具体金额为人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）。该补偿金旨在补偿乙方在甲方工作期间所付出的劳动和贡献，以及因解除劳动关系而产生的相关损失。

3.甲方应在协议生效之日起十个工作日内，将上述补偿金支付至乙方指定的银行账户。乙方收到补偿金后，应出具相应的收据。

4.乙方同意在收到补偿金后，立即停止在甲方工作场所的一切活动，并承诺不再以甲方的名义从事任何行为。

5.乙方同意在协议生效之日起，放弃对甲方的一切债权和诉求，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等与劳动关系相关的所有权益。

6.甲方同意在协议生效之日起，免除乙方的所有未休年假，并承诺不再对乙方的离职进行任何形式的阻挠或妨碍。

二、违约责任

1.甲方如未能按时支付补偿金，每逾期一天，应向乙方支付人民币壹万元整（￥10,000.00）的违约金。

2.乙方如未能按照协议约定停止在甲方工作场所的一切活动，每逾期一天，应向甲方支付人民币壹万元整（￥10,000.00）的违约金。

3.乙方如未能按照协议约定放弃对甲方的一切债权和诉求，每逾期一天，应向甲方支付人民币壹万元整（￥10,000.00）的违约金。

三、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容，不得有任何形式的违约行为。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议内容应以书面形式为准，口头承诺或修改无效。

3.在履行本协议过程中，如遇到不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：XXX科技有限公司

法定代表人：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：XXX

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（公司）：________