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简单版员工劳动合同范本3篇

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循同等自愿、协商相同的原那么，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订马上具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同规定的义务。那么签订员工劳动合同须要留意什么呢?以下是我为大家整理的员工劳动合同范文，欢送参考阅读。

简洁版员工劳动合同范本1

甲方：

乙方：

甲方因工作须要，雇用乙方为本店员工。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过同等协商，达成如下条款：

一.本合同自年月日起先至年月日终止，其中试用期：30天。

二.乙方在甲方指派地区(全国范围内)，从事门店营业员岗位。

三.甲方依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

四.甲方有监视乙方遵章守纪、平安劳动、职业道德及工作任务完成状况的权利。

五.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并听从甲方管理，踊跃完成所从事的工作。

六.甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方依据工作须要支配适度加班时间。

七.甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为15日左右。

八.甲方应依据生产经营状况及乙方的技术水平、效劳技能逐步提高乙方的薪资水平。

九.甲方支付乙方岗位根本工资1400元，三金补助400元。在履行本协议期间如有薪资调整或改变，那么调整后按新标准执行。

十.以下状况，双方有权终止合同：

1.乙方在试用期内

2.乙方在工作期间给甲方造成重大损失的

3.乙方泄露店内机密

4.甲方可遵照《员工守那么》之规定辞退乙方

十一.乙方在合同期内离职，需提前15天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。

十二.甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。

十三.本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

简洁版员工劳动合同范本2

甲方根本状况

名称：居处：

法定代表人：联系电话：

乙方根本状况

姓名：___________联系电话：_____________________

身份证号：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

联系电话：_____________________

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、同等、协商相同的原那么，甲乙双方相同同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

一、劳动合同期限

第一条本合同为年日起至年月日止，共计个月。

其次条本合同试用期自年月日起至年月日。

其次条本合同为期限合同。

二、工作内容和工作地点

第三条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第四条在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并遵照规定上下班。

第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，遵照甲方依法制定的相关规章制度执行。

第七条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬报，以保证乙方合法权益。

四、劳动酬报

第九条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原那么，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十一条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十二条甲方于每月日以货币形式，遵照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。

第十三条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间那么视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十四条甲方效益提升后为员工缴纳社会保险。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十五