造价咨询公司入职员工手册.docx

目 录

第一章：公司的历史和未来...................................................

第二章：总则...............................................................

一、 本公司明确规定...................................................

二、 本手册所称员工...................................................

三、 本手册之专有名称如下

四、 一般规定

第三章：我们的行为规范要求

一、 行为习惯.........................................................

二、 员工职务行为准则

三、 工作习惯.........................................................

四、 着装.............................................................

五、 员工礼仪.........................................................

第四章：我们的规则与制度...................................................

一、 时间管理.........................................................

二、 入职流程.........................................................

三、 劳动合同关系管理.................................................

四、 报销制度.........................................................

总则.................................................................

实行三条线报销制度 ................................................

差旅费报销办法.....................................................

业务招待费报销办法 ................................................

办公费用报销办法 ..................................................

其他.................................................................

五、 培训制度.........................................................

第五章：我们的薪酬与福利...................................................

一、 薪酬制度.........................................................

二、 福利制度.........................................................

第六章 其他制度规定......................................................

第七章 附则...........................................................

第1章：我们的历史和未来

公司是由原万州区国资局下属的红日资产评估事务所和龙宝国资局下属的三峡资产评估事务所与龙宝审计局下属的龙宝审计事务所共同改制后应运而生。重庆宏发造价咨询有限公司的控股人兼法定代表人程晓雪，同时也是重庆顺达会计师事务所有限责任公司和重庆顺达资产评估土地房地产估价有限责任公司的控股人，也是重庆海博拍卖有限公司的控股人兼法定代表人。重庆顺达资产评估土地房地产估价有限责任公司的法定代表人何纯敏也是重庆宏发造价咨询有限公司的股东。所以，我们公司实行的是四块牌子一套班子，统一管理，统一核算的管理体制，是一