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2025年终幼儿园工会工作总结范文

2025年终幼儿园工会工作总结

在2025年，幼儿园工会在全体教职工的共同努力下，围绕提升幼儿教育质量、增强教职工凝聚力、促进园所和谐发展等目标，开展了一系列富有成效的工作。通过总结过去一年的工作经验，分析存在的问题，并提出改进措施，为今后的工作奠定基础。

一、主要工作回顾

1.加强教职工培训与发展

本年度，幼儿园工会组织了多次教职工培训活动，涵盖教育理念、教学方法、心理健康等多个方面。通过邀请专家讲座、开展内部交流等形式，提升了教职工的专业素养和教育能力。根据统计，参与培训的教职工达到了全园教职工的90%以上，培训满意度达到95%。

2.丰富教职工文化生活

为了增强教职工的凝聚力，工会组织了丰富多彩的文体活动，包括运动会、文艺汇演、节日庆祝等。通过这些活动，不仅丰富了教职工的业余生活，也增强了团队合作精神。运动会期间，教职工参与率达到85%，文艺汇演吸引了全园师生及家长的积极参与，营造了良好的园所氛围。

3.关注教职工福利

工会积极关注教职工的福利问题，定期开展教职工健康体检，发放节日慰问金，组织心理健康讲座等。通过这些措施，提升了教职工的幸福感和归属感。根据调查，教职工对工会福利工作的满意度提升至92%。

4.促进家园共育

工会积极搭建家园沟通平台，定期组织家长会、亲子活动等，促进家长与教师之间的交流与合作。通过家长问卷调查，90%的家长表示对幼儿园的教育工作满意，认为家园共育的形式有效促进了孩子的成长。

二、工作中的问题与不足

1.教职工参与度不均

尽管大部分教职工积极参与工会活动，但仍有部分教职工参与度较低，尤其是在培训和文体活动中。通过分析发现，部分教职工因工作压力大、时间安排不合理等原因，未能积极参与。

2.活动形式单一

部分教职工反馈，工会组织的活动形式较为单一，缺乏新意，导致参与热情下降。尤其是在文艺活动方面，缺乏多样化的表现形式，未能充分调动教职工的积极性。

3.沟通渠道不畅

在家园共育方面，虽然工会搭建了沟通平台，但仍存在信息传递不及时、反馈不充分的问题，影响了家长对幼儿园工作的理解与支持。

三、改进措施与建议

1.提升教职工参与度

针对教职工参与度不均的问题，工会将通过灵活安排活动时间、提供多样化的活动选择等方式，鼓励更多教职工参与。同时，建立激励机制，对积极参与活动的教职工给予表彰和奖励，提升参与热情。

2.丰富活动形式

在活动组织上，工会将探索多样化的活动形式，如开展主题沙龙、技能大赛、户外拓展等，增强活动的趣味性和参与感。同时，鼓励教职工自主组织活动，激发他们的创造力和积极性。

3.畅通沟通渠道

工会将进一步完善家园沟通机制，定期收集家长的意见和建议，及时反馈幼儿园的教育动态。同时，利用现代信息技术，建立微信群、公众号等平台，方便家长与教师之间的交流，增强家园共育的有效性。

4.加强心理健康支持

针对教职工的心理健康问题，工会将定期组织心理健康讲座和咨询活动，帮助教职工缓解压力，提升心理素质。同时，建立心理健康档案，关注教职工的心理状态，提供必要的支持与帮助。

四、未来展望

展望2026年，幼儿园工会将继续围绕提升教职工的专业素养和幸福感，推动园所的和谐发展。