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就业创业知识竞赛考试题及答案(新版)
单选题
1.制定市场营销计划的一种方法就是从市场的四个方面着手,即通常称的“4P方法”,分别是()
A、产地(product)价格price销售地place促销promotion
B、产品(product)价格price地点place促销promotion
C、产品来源(product)价格price地点place销售方式promotion
参考答案:B
2.制定价格主要有两种基本方法()。
A、成本加价法、竞争价格法
B、心理定价法、尾数定价法
C、从高定价法、从低定价法
参考答案:A
3.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不恰当的,有权:()
A、不遵照执行
B、宣布废止
C、向用人单位提出,通过协商子以完善修改
D、请求劳动部门给予单位行政从罚
参考答案:C
4.针对生练习兼职的征象,以下哪一项表述为错误的:
A、练习兼职会影响门生的专业学习,因此练习兼职与专业学习为抵捂的
B、练习、事变的履历对生来说很紧张,拥有肯定的事变的履历,不光有助于就业,还可以使生增长对社会的认识与相识
C、相干的练习条约,对事变时间、限期、事变内容、劳动报酬、付出方法与要领、劳动条件等都要有约定
D、在学习好专业知识的条件下尽大概多地熬炼本身的事变本领
参考答案:A
5.找到你的优势,再放大你的优势就成功了,这叫做()。
A、墨菲定律
B、德西效率
C、盖洛普优势定律
D、蝴蝶效应
参考答案:C
6.在做定价时,最好拿什么来比较的出售价()
A、同类产品的价格
B、超市里商品的价格
C、市场里的最低销售价格
参考答案:A
7.在风险中,最关键的一个就是()
A、管理风险
B、团队风险
C、信息风险
D、财务风险
参考答案:A
8.在创业过程中问自己“怎么做”实际上是确定企业的()
A、目标顾客
B、营销方案
C、经营方案
D、都不是
参考答案:C
9.在初创企业应该记好的几笔账中,“以日为周期,日清月结”是下列哪种账的特点()
A、现金账
B、销售账
C、费用账
D、库存账
参考答案:B
10.有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:()
A、劳动者距法定退休年龄不足十年的
B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
参考答案:B
11.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资
A、1
B、2
C、3
D、五
参考答案:B
12.用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系:
A、用工之日
B、签订合同之日
C、上级批准设立之日
D、劳动者领取工资之日
参考答案:A
13.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指:()
A、有固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、不明确期限劳动合同
D、不明确时间劳动合同
参考答案:B
14.用人单位有哪些情形将面临行政处罚或被追究刑事责任?()
A、拖欠工资,不按时为劳动者缴纳养老保险
B、安排加班不支付加班费
C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
D、低于当地最低工资标准支付劳动者工资
参考答案:C
15.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬:
A、提前
B、及时分期
C、提前足额
D、及时足额
参考答案:D
16.用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元,对其进行专业技术培训,并约定了1年服务期,未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时群职,用人单位依法可以主张多少违约金?()
A、2万元
B、1万元
C、4万元
D、无需支付
参考答案:B
17.用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员.
A、六个月
B、一年
C、二年
D、三年
参考答案:A
18.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()时间备查
A、一年
B、二年
C、三年
D、四年
参考答案:B
19.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知哪一方?()
A、劳动监察机构
B、劳动争议仲裁机构
C、劳动争议调解委员会
D、工会
参考答案:D
20.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,()劳动合同的履行:
A、不影响
B、不影响
C、法律尚末规定是否影响
D、不一定影响
参考答案:A
21.银行应对小企业市场进行必要的细分,制定符合小企业客广特点的市场策略,积极开展产品创新,推出符合小企业不同需求的货款产品和金融服务,包
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