劳动关系协调员（4级）考试题与参考答案.docx

劳动关系协调员（4级）考试题与参考答案

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年

A、两年

B、一年

C、五年

D、三年

正确答案：B

2.在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）

A、绩效管理对象的确定

B、考评方法的选择

C、考评要素的确定

D、标准体系的确定

正确答案：C

3.《浙江省集体合同条例》规定，（）建立健全集体协商集体合同制度

A、用人单位与工会应当

B、用人单位可以与上级工会

C、用人单位应当

D、工会应当

正确答案：C

4.对负有必威体育官网网址义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者必威体育官网网址协议中与劳动者约定（）条款

A、竞业限制

B、服务期

C、劳动合同终止条件

D、双倍赔偿

正确答案：A

5.调解组织调解员的聘期至少为（）

A、一年

B、半年

C、三年

D、二年

正确答案：A

6.我国的最低工资标准是（）标准

A、静止不变

B、随时调整的

C、劳动关系双方协商确定的

D、动态的

正确答案：D

7.劳动标准中属于劳动基准性质的包括（）

A、企业规章制度对劳动标准的规定

B、企业集体合同中对劳动标准的约定

C、国家法律法规对劳动标准的规定

D、行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准

正确答案：C

8.《浙江省企业民主管理条例》规定，（）企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度，以及厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等制度企业还可以采用民主恳谈会、劳资协商会、职工议事会等形式，开展民主管理活动

A、职工代表大会是企业实行民主管理的形式

B、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式

C、职工代表大会是工会实行民主管理的基本形式

D、职工代表大会是企业实行管理的基本形式

正确答案：B

9.下列为全体公民放假的节日的是（）

A、九一八纪念日

B、劳动节

C、教师节

D、九三抗战胜利纪念日

正确答案：B

10.下列不属于用人单位应向劳动者承担的义务的是（）

A、缴纳社会保险

B、提供劳动岗位

C、提供劳动条件

D、承担社会责任

正确答案：D

11.失业人员失业前累计缴费时间10年以上，领取失业保险间的其限期最长为（）个月

A、12

B、24

C、18

D、30

正确答案：B

12.对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是（）

A、招聘广告

B、职位要求

C、工作描述

D、工作说明书

正确答案：D

13.（）本质是未公开的技术信息或者经营信息

A、战略目标

B、设计方案

C、经营方案

D、商业秘密

正确答案：D

14.甲与某公司签订的劳动合同中约定月基本工资1500元,当地最低工资标准为1360元,甲试用期工资最少应是（）

A、1360元

B、1500元

C、1200元

D、900元

正确答案：A

15.下列关于劳动争议仲裁案卷装订的表述正确的是（）

A、简单案件可合并装订

B、分正卷和副卷装订

C、谁办案谁装订

D、装订无顺序

正确答案：B

16.劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。

A、劳动者

B、有过错的一方

C、用人单位

D、工会

正确答案：B

17.用人单位应自（）之日起，30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记

A、用工

B、成立

C、首次发放工资

D、办理税务登记

正确答案：B

18.下列不属于劳动合同履行原则的是（）

A、亲自履行原则

B、平等履行原则

C、情势变更原则

D、全面履行原则

正确答案：A

19.下列不属于工资立法基本原则的是（）

A、按劳分配原则

B、同工同酬原则

C、效益工资原则

D、在经济发展的基础上逐步提高工资的原则

正确答案：C

20.劳动关系的管理主义学派的代表国家是（）

A、美国

B、英国

C、西班牙（蒙作根体系）

D、德国

正确答案：B

21.根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下关于经济补偿金的说法正确的是（）

A、经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付

B、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金

D、以上都不正确

正确答案：B

22.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。

A、《劳动合同法》

B、《公务员法》

C、《民法通则》

D、《合同法》

正确答案：A

23.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）

A、支付二倍经济补偿

B、支付经济补偿

C、支付两倍下工资

D、支付赔偿金

正确答案：D

2