绍兴劳动合同书5篇.docxVIP

绍兴劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应完成该岗位所要求的工作内容。甲方可根据工作需要及乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方工作地点为绍兴地区。甲方可根据业务需要，调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等。具体由双方协商确定。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

第五条：乙方试用期工资为____元/月。试用期满后的工资标准按照甲方工资分配制度确定，但不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，对乙方进行必要的安全教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。乙方应遵守劳动安全卫生方面的规章制度，遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第八条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。除法律另有规定外，甲乙双方均可提前解除劳动合同。劳动合同解除的，甲方应当按照有关规定支付经济补偿金或赔偿金。劳动合同期满或者约定终止条件出现的，劳动合同即行终止。劳动合同到期前，甲乙双方应提前商议是否续签劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

单位性质：_________有限公司

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地地址：_____________________

现居住地地址：_____________________

居民身份证号码：_____________________

联系方式：_____________________（固定电话）_____________________（移动电话）电子邮箱：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、诚实、守信的原则，经协商一致，自愿订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同。合同期从用工之日XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自用工之日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满如双方协商同意续约的，应签订书面劳动合同并办理相关手续。如甲方不同意续约的，乙方应按甲方规定办理离职手续后终止劳动关系。如乙方要求离职应提前一个月书面通知甲方或协商解决后离职，办妥离职手续终止劳动关系。否则应承担违约责任并承担相关经济损失和责任。本合同试用期届满时如双方无异议应签订正式劳动合同。乙方入职时应办理相关手续并提供身份证、学历证等相关证件复印件以备查验存档。合同期内甲方有权根据公司规定调整乙方的工资福利待遇等事项。乙方应遵守甲方规定的各项管理制度和岗位职责等要求，服从工作安排和管理调度等要求。本合同签订后双