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CC奶茶店劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：CC奶茶店

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方奶茶店从事奶茶制作、销售及相关工作，并按照甲方的工作安排和要求履行职责。

2.乙方的工作地点为甲方奶茶店，具体地址为XXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方业务需要和岗位特点确定。

2.甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并确保乙方的休息时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利，具体执行标准按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准根据乙方的岗位、职级、工作经验等因素确定。试用期期间，乙方的工资按照甲方规定的试用期工资标准执行。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。具体发放标准和时间按照甲方规定执行。

3.乙方应按时足额领取劳动报酬，如对劳动报酬有疑问，应及时向甲方查询或反映。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体购买标准和时间按照甲方规定执行。

2.乙方在享受社会保险待遇的同时，应遵守国家法律法规和甲方规定，不得以任何理由拒绝或中断社会保险缴纳。

3.甲方应关注乙方的福利状况，积极为乙方提供必要的福利保障，如提供宿舍、餐饮等福利设施。具体福利政策按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。如因未提供必要的安全保障措施而造成乙方伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程和安全卫生制度，正确使用劳动工具和保护用品。如因违规操作造成自身或他人伤害的，乙方应承担相应的责任。

3.甲方应定期组织职业健康检查，对从事职业病危害作业的劳动者进行健康监测，并建立职业健康档案。乙方应积极配合职业健康检查工作，如发现职业病或疑似职业病应及时向甲方报告。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方权利义务。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前书面通知对方，并说明解除原因和时间。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同自然终止。甲方应在合同期满前XX日内向乙方出具终止劳动合同证明书。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系被查实的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无法履行的。

6.双方协商一致解除劳动合同的，应办理离职手续，并协助对方做好工作交接。解除或终止劳动合同后，甲方应按照法律法规规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、法律责任和争议解决

1.甲乙双方应遵守国家法律法规和本劳动合同的约定，如违反合同规定应承担相应的法律责任。

2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解

篇2

甲方（用人单位）：CC奶茶店

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX