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正式的餐馆聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容：_________。

2.甲方安排乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工作制，每月工作______天，每天工作______小时。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为______元。甲方应在每月的______日之前向乙方支付工资。

2.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

3.甲方为乙方提供食宿的，具体补助标准按甲方有关规定执行。

4.甲方因经营需要调整工资水平的，应与乙方协商并签订新的劳动合同。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和劳动防护设施。

2.甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境。

3.甲方应按规定为乙方进行健康检查，并承担相关的费用。

4.甲方应按规定为乙方进行安全生产教育和培训。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险和福利的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按当地规定执行。

2.甲方应按国家和地方有关社会保险和福利的规定为乙方提供福利待遇。具体福利待遇按当地规定执行。

3.甲方应在与乙方解除劳动关系之日起15个工作日内，为乙方办理社会保险关系的转移手续。

4.甲方应在与乙方解除劳动关系之日起30个工作日内，为乙方办理档案转移手续。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得向第三方泄露或用于谋取个人利益。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，不得将甲方的必威体育官网网址信息用于其他用途或向第三方泄露。

3.甲方应对乙方的必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得向第三方泄露或用于谋取单位利益。

4.甲方在乙方任职期间及离职后，不得将乙方的必威体育官网网址信息用于其他用途或向第三方泄露。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定执行。

2.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事餐饮服务工作达成一致意见，并签订如下协议：

一、合同期限

1.合同有效期自______年______月______日至______年______月______日。

2.合同期满，双方同意续签的，可签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位工作，担任重要岗位工作，具体为_________。

2.乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工资待遇

1.甲方根据有关法律法规的规定，确定乙方工资为______元/月。该工资已包含各项补贴、费用等。

2.甲方于每月______日将工资存入乙方的银行账户。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。

2.乙方应遵守职业道德，不得损害甲方利益。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责及时救治，并承担相应费用。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期等期间，甲方应按规定给予相应的待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：