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山东省中小学教师队伍建设现状、问题及对策研究

山东师范大学硕学位论文独创声明本人声明所呈交的学位

论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成

果。据我所知除了文中特别加以标注和致谢的地方外论文中

不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果也不包含为获

得注如没有其他需要特别声明的本栏可空或其他教育机构

的学位或证书使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究

所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。

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日期年华月日导师签字争厌二签字日期年朔稀山东师范人

学硕学位论文中文摘要建设一支高质量的教师队伍是发展

教育事业、培养优秀人才的关键。山东省实施科教兴鲁战略

和人才强省战略的决策从时代的高度对教育工作和教师队

伍建设提出了新的更高的要求。本文力图从省级区域教育发

展的角度把握山东省中小学教师队伍现状探讨存在的

其原因并在此基础上提出加强中小学教师队伍建设的若

干建议。本文除导言外共分三大部分。第一部分对山东省中

小学教师队伍现状进行深入分析。在总结“十五”期间中小

学人事制度改革取得的进展和成绩的基础上重点分析目前

中小学教师队伍的总量情况、年龄结构、学历结构、专业技

术职务结构情况等。这一部分是研究的基础。第二部分探讨

山东省中小学教师队伍建设中存在的主要其原因。主

要问题是数量结构方面存在既超编又缺人的矛盾区域结构

上存在城乡教师分布失衡的问题学科结构上存在学科教师

不配套的问题年龄结构上存在农村小学教师日趋老化的问

题知识结构上存在农村教师整体素质偏低的问题。究其原因

主要有编制工作滞后学科师资配置不合理用人制度不完善

农村教师待遇偏低培养培训经费不足农村义务教育管理体

制尚待落实等。这一部分是研究的关键。第三部分结合山东

省教育发展实际提出解决中小学教师队伍建设中存在问题

的对策及改革思路。主要从以下几个角度进行阐述科学核编

定编促进农村中小学教师资源的优化配置深化人事制度改

革激发农村中小学教师队伍的活力加强培训与交流提高农

村中小学教师的整体素质理顺管理体制加强对中小学教师

队伍的宏观管理完善山东师范大学硕士学位论文保障机制

加大对中小学教师队伍建设的资金投入等。这一部分是研究

的核心。本文从山东省基础教育发展的实际出发试图理清一

些改革思路力求找准加强中小学教师队伍建设尤其是加强

农村中小学教师队伍建设的对策。但愿本文能为山东省中小

学教师队伍建设的理论与实践提供一些有价值的启示。关键

词教师队伍建设现状问题对策山东师范大学硕士学位论文

曲一—’山东师范大学硕学位论文—’’导言一研究的缘起

当今世界经济全球化、一体化趋势加剧综合国力的竞争日趋

激烈人才已成为经济社会发展的第一资源成为国际竞争的

焦点所在。能否拥有和保持一支规模宏大的高素质的人才队

伍已经成为一个事关国家兴衰成败的重大战略问题。国家兴

盛人才为本人才培养教育为本。造就数以亿计的高素质劳动

者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才建设规模

宏大、结构合理、素质较高的人才队伍教育具有不可替代的

作用。当前山东省正处在加快发展的重要战略机遇期面对新

形势、新任务省委省府提出全省工作要站在新起点、实现新

发展、开创新局面努力推动由经济大省向经济强省转变由经

济增长方式粗放型向集约型转变由抓好经济发展向经济社

会全面协调可持续发展转变的工作思路。推动经济社会发展

实现“三大转变”离不开教育事业的大力发展。我省是经济

大省、人口大省同时也是教育大省教育搞好了可以把沉重的

人口压力转化为丰富的人力资源转化为宝贵的人才财富。因

此把教育放在优先发展的重要位置努力办好各级各类教育

推动我省教育事业实现新发展是实施科教兴鲁战略和人才

强省战略的重要内容和迫切任务。随着山东省社会经济的发

展教育事业的各项改革和发展都取得了显著的成就。在基础

教育领域“十五”期间“普九”水平进一步巩固提高小学学

龄儿童入学率、初中适龄人口入学率分别保持在、以上辍学

率控制在以内普通高中稳步发展在校生由年的万人增加到

年的万人比年增加万人初山东师范大学硕士学位论文