企业全员劳动合同制职工劳动合同范本8篇.docx

企业全员劳动合同制职工劳动合同范本8篇

篇1

甲方（企业）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及企业全员劳动合同制有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

2.本合同生效之日起，甲方与乙方已签订的劳动合同自行作废。

二、工作内容及要求

1.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

2.乙方必须服从甲方依法制定的生产（工作）计划、安全卫生规定以及操作规程等。

3.甲方可以依据岗位（工种）特点，依法制定具体的工作规范和要求，乙方应当遵守。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方的工作时间。乙方应按规定出勤，并遵守甲方关于迟到、早退和旷工的规定。

2.甲方按规定给予乙方休息、休假，包括年假、婚假、产假等，具体安排按照国家相关法律规定执行。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位（工种）和级别确定。乙方应按规定完成工作任务，否则甲方有权扣除相应报酬。

2.甲方有权根据生产（工作）需要调整乙方的劳动报酬和级别，但调整后的报酬不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按月向乙方支付社会保险费用，具体数额按照国家相关法律规定执行。乙方应在合同终止时返还未使用的社会保险费用。

五、劳动保护及安全卫生

1.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品和安全卫生条件。乙方应爱护劳动保护用品，并遵守安全卫生规定。

2.甲方应按规定向乙方支付高温津贴等补贴。乙方应在合同终止时返还未使用的补贴。

六、劳动纪律及奖惩

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或者违反其他劳动纪律规定。否则，甲方有权给予相应的处罚。

2.乙方在工作中表现突出或者做出重大贡献的，甲方有权给予相应的奖励。具体奖励措施按照国家相关法律规定执行。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应当符合法律、法规的规定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应当办理终止手续。

八、争议解决及法律责任

1.双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在仲裁或者诉讼期间，双方应当继续履行本合同的其他部分。

2.双方违反本合同规定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。具体责任按照国家相关法律规定执行。

3.甲方违反本合同规定未向乙方支付劳动报酬或者社会保险费用的，应当承担相应的法律责任。具体责任按照国家相关法律规定执行。乙方有权要求甲方支付劳动报酬和社会保险费或者给予赔偿。乙方也可以依法向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXX

乙方（职工）：XXX

性别：XXX

民族：XXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经双方平等自愿协商，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为：XXX，工作地点为：XXX。

2.乙方应按照甲方的要求，