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企业吸纳就业困难人员补贴代理合同8篇

篇1

甲方（委托人）：_________

乙方（受托人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就企业吸纳就业困难人员补贴事宜达成如下协议：

一、合同背景与目标

甲方因业务发展需要，决定吸纳一定数量的就业困难人员，并委托乙方代为办理相关补贴事宜。乙方愿意为甲方提供优质的代理服务，帮助甲方完成吸纳就业困难人员的任务，并获得相应的补贴。

二、代理事项与要求

1.乙方负责为甲方吸纳就业困难人员，并提供相应的就业培训、岗位推荐等服务。

2.乙方需确保所吸纳的就业困难人员符合相关条件，并为其办理相关的补贴申请手续。

3.乙方应在合同期限内完成甲方委托的代理事项，并确保所吸纳的就业困难人员在岗位上稳定就业。

4.乙方需及时向甲方反馈代理进展，确保甲方能够及时了解吸纳就业困难人员的情况。

三、补贴政策与标准

根据相关政策规定，乙方将为甲方所吸纳的就业困难人员申请相应的补贴。具体补贴政策以当地劳动部门公布为准，乙方将确保所申请的补贴符合政策规定，并尽可能提高补贴标准。

四、费用与支付方式

1.乙方将向甲方收取一定的代理费用，具体费用根据双方协商确定。

2.甲方需在合同签订后及时向乙方支付代理费用，确保乙方能够顺利开展代理工作。

3.如因甲方原因导致合同无法按时履行，甲方需承担相应的违约责任。

五、合同期限与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。

2.如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

3.合同到期后，如需续签，双方应提前进行协商，并重新签订新的合同。

六、争议解决与法律责任

1.如双方在执行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方应严格遵守相关法律法规的规定，如因一方违约导致合同无法按时履行或给另一方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。

3.本合同未尽事宜，由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（委托人）：_________（签字/盖章）

乙方（受托人）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（就业困难人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业补贴代理合同。

一、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方在_____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）_________

（2）_________

（3）_________

2.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____天。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元/月。

2.甲方在支付劳动报酬时，应当遵循诚实信用的原则，以货币形式按时足额支付。

1.甲方根据政策规定，享受吸纳就业困难人员补贴。具体补贴标准按照当地政策执行。

2.甲方在申请吸纳就业困难人员补贴时，应当提供真实有效的证明材料，并配合相关部门完成审核程序。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.乙方在合同履行过程中存在过错或违约行为的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商决定。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

3.乙方在本合同履行过程中，应当遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法活动。如有违反，甲方有权依法解除劳动合同。

4.甲方在本合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致无法继续履行的，可以提前解除合同，并承担相应的违约责任。

5.乙