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高速公路收费员雇用劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.雇佣关系及岗位

2.1雇佣性质

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.工作时间及休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3节假日安排

4.薪酬及福利待遇

4.1薪酬构成

4.2薪酬支付方式

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工资调整及考核

5.1工资调整

5.2考核标准

5.3考核结果及处理

6.培训与教育

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训考核

7.工作纪律及必威体育官网网址

7.1工作纪律

7.2必威体育官网网址义务

7.3违规处理

8.劳动保护及安全

8.1劳动保护

8.2安全生产

8.3事故处理

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.其他约定

13.1知识产权归属

13.2合同附件

13.3合同变更及补充

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：____________________

1.1.2甲方法定代表人：_______________

1.1.3甲方住所：____________________

1.1.4甲方联系方式：________________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：____________________

1.2.2乙方身份证号码：________________

1.2.3乙方住址：____________________

1.2.4乙方联系方式：________________

2.雇佣关系及岗位

2.1雇佣性质：本合同为乙方与甲方签订的正式劳动合同。

2.2岗位职责：乙方作为高速公路收费员，负责高速公路收费、车辆引导、信息收集等工作。

2.3工作地点：____________________高速公路收费站

3.工作时间及休息

3.1工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2休息时间：乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.3节假日安排：根据国家规定及实际情况，甲方将安排乙方节假日工作，并支付相应加班费。

4.薪酬及福利待遇

4.1薪酬构成：乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费构成。

4.2薪酬支付方式：甲方每月10日前支付乙方上月工资，支付方式为银行转账。

4.3社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利待遇：甲方为乙方提供工作服、工作餐等福利待遇。

5.工资调整及考核

5.1工资调整：根据国家政策、物价水平和公司薪酬制度，甲方将定期对乙方工资进行调整。

5.2考核标准：甲方将制定合理的考核标准，对乙方的工作表现进行考核。

5.3考核结果及处理：考核结果将作为乙方工资调整和奖惩的依据。

6.培训与教育

6.1培训内容：甲方将定期组织乙方进行业务培训、安全教育等。

6.2培训方式：培训形式包括集中培训、在线培训等。

6.3培训考核：乙方参加培训并考核合格后，甲方将予以认可。

7.工作纪律及必威体育官网网址

7.1工作纪律：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德。

7.2必威体育官网网址义务：乙方对本岗位涉及的商业秘密、技术秘密等信息负有必威体育官网网址义务。

7.3违规处理：乙方违反工作纪律或必威体育官网网址义务，甲方有权根据情节严重程度给予警告、记过、解除合同等处理。

8.劳动保护及安全

8.1劳动保护：甲方应确保乙方在安全、卫生的工作环境中工作，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

8.2安全生产：乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，发现安全隐患及时报告。

8.3事故处理：发生事故时，乙方应立即停止作业，保护现场，并立即报告甲方。甲方应及时调查处理事故，并按规定向有关部门报告。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：甲方未按约定支付工资、福利或违反劳动保护规定的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任：乙方未按约定履行工作职责、违反必威体育官网网址义务或违反劳动纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：双方协商一致、乙方严重违反合同约定、甲方依据法律法规或公司规章制度解除合同等。

10.2合同终止条件：合同期满、乙方退休、死