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高级店长聘用合同2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2职务名称与职责

1.3职务描述

2.聘用条款

2.1聘用形式

2.2聘用期限

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬与福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3休假与福利

4.职责与义务

4.1职责范围

4.2工作要求

4.3忠诚义务

4.4必威体育官网网址义务

5.考核与晋升

5.1考核方式

5.2考核周期

5.3晋升机制

6.薪酬调整

6.1调整方式

6.2调整周期

6.3调整条件

7.离职与终止

7.1离职手续

7.2离职补偿

7.3终止合同的条件

8.试用期

8.1试用期期限

8.2试用期考核

8.3试用期工资

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1适用法律

11.2法律变更

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬福利明细表

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.其他约定事项

14.1合同变更

14.2合同解除

14.3合同解除条件

14.4合同解除程序

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同主体

1.1.1本合同双方当事人分别为甲方（公司名称）和乙方（店长姓名）。

1.1.2甲方系依法成立并有效存续的企业法人，拥有独立的法人资格。

1.1.3乙方系具备完全民事行为能力的自然人。

1.2职务名称与职责

1.2.1乙方被聘用为甲方的高级店长。

1.2.2乙方的主要职责包括但不限于：店铺日常运营管理、团队建设、销售策略制定、顾客服务及维护等。

1.3职务描述

1.3.1乙方负责对店铺的整体运营进行规划、组织、协调和监督。

1.3.2乙方需确保店铺销售目标的达成，提升店铺业绩。

1.3.3乙方需对店铺内部团队进行有效管理，包括招聘、培训、考核和激励等。

2.聘用条款

2.1聘用形式

2.1.1本合同为固定期限劳动合同。

2.1.2双方约定聘用期限为三年。

2.2聘用期限

2.2.1合同自双方签字之日起生效，至合同约定的聘用期限届满之日止。

2.2.2合同期满，如双方无异议，可续签合同。

2.3工作地点

2.3.1乙方的工作地点为甲方指定的店铺所在地。

2.4工作时间

2.4.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.薪酬与福利

3.1基本工资

3.1.1乙方的基本工资为人民币______元/月。

3.2绩效奖金

3.2.1乙方按照公司规定的绩效奖金制度，根据个人及店铺的业绩获得相应奖金。

3.3休假与福利

3.3.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

3.3.2乙方享受公司规定的各项福利待遇。

4.职责与义务

4.1职责范围

4.1.1乙方应按照岗位职责说明书履行职责。

4.1.2乙方需确保店铺的正常运营，提升顾客满意度。

4.2工作要求

4.2.1乙方需具备较强的组织协调能力和团队合作精神。

4.2.2乙方需具备一定的销售经验和市场敏感性。

4.3忠诚义务

4.3.1乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，维护公司利益。

4.3.2乙方不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。

4.4必威体育官网网址义务

4.4.1乙方应对在工作中获取的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

4.4.2必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，不少于______年。

5.考核与晋升

5.1考核方式

5.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：工作业绩、团队管理、顾客满意度等。

5.2考核周期

5.2.1考核周期为每半年一次。

5.3晋升机制

5.3.1乙方如有晋升机会，将按照公司晋升制度进行晋升。

6.薪酬调整

6.1调整方式

6.1.1甲方将根据市场行情、公司经营状况及乙方的工作表现，对乙方的基本工资进行调整。

6.2调整周期

6.2.1调整周期为每年一次。

6.3调整条件

6.3.1调整条件包括但不限于：公司整体业绩提升、个人工作表现突出等。

7.离职与终止

7.1离职手续

7.1.1乙方离职前需提前一个月向甲方提出书面离职申请。

7.1.2乙方需按照公司规定办理离职手续。

7.2离职补偿

7.2.1乙方按照合同约定，在合同期内离职的，甲方将根据乙方在公司的任职年限及工作表现，给予相应的离职补偿。

7.3终止合同的条件

7.3.1合同因乙方严重违反公司规章制度