《劳动者的合法权益》课件.pptVIP

**********************劳动者的合法权益每位劳动者都拥有基本的权利和利益,包括工作报酬、工作时间、休息休假等。我们将深入探讨劳动者合法权益的内容及保护措施。课程目标1了解劳动者的权利和义务深入了解劳动法律法规对劳动者权益的保护,掌握劳动者应享有的基本权利。2学会维护自身权益熟悉维权的渠道和方式,提高维权意识和能力,保护自身合法权益。3规范用人单位行为了解用人单位在用工方面的合理要求,促进企业合法、合理用工行为。4预防和解决劳动争议掌握劳动争议的解决途径,维护劳资双方的权益,促进和谐劳动关系。什么是劳动者定义劳动者是指以自己的劳动力为生并参与社会劳动的人员,包括工人、农民、公务员、专业技术人员等。特征劳动者是靠自己的劳动来维持生活的群体,是社会的主体力量,是社会发展的根本动力。地位劳动者在社会中占据重要地位,他们为社会创造财富和价值,是实现国家富强、人民幸福的关键。权益保护保护劳动者的合法权益是国家的基本方针,相关法律法规为劳动者权益提供了有力保障。劳动者的基本权利有哪些就业权劳动者有权自主选择职业和工作单位，不得因民族、种族、性别、宗教信仰等因素而受到歧视。休息权劳动者有权按照法律规定享有工作时间、休息时间和带薪休假等基本权利。工资福利权劳动者有权按时足额获得工资报酬，并享有社会保障、工伤保险等福利待遇。安全健康权劳动者有权在安全卫生的环境中工作，并得到必要的劳动保护和身体健康检查。就业权公平招聘劳动者享有平等的就业机会,不得因性别、年龄、种族等因素而遭受歧视。自主选择劳动者有权自主选择职业和工作,不受他人非法干预。职业发展劳动者有权获得职业培训和晋升机会,发挥自身潜能。灵活就业劳动者可根据自身情况选择灵活多样的就业方式。工作时间和休息权合理工作时间劳动者有权享有合理的工作时间,不得超过每天8小时,每周44小时的标准工时。同时也有权享有国家法定节假日和带薪休假。带薪休息权劳动者享有每年至少5天的带薪年休假,并可根据工龄适当延长。加班也应获得加班工资或调休补偿。特殊群体权利女性劳动者在怀孕、生育、哺乳期间享有特殊的休息权利。未成年工的工作时间和休息也有特殊保护。劳动报酬权公平薪酬劳动者有权获得适当的工资报酬,满足其基本生活需求。及时支付工资必须按时足额支付,不得克扣或拖欠。加班费完成加班工作还应获得相应的加班工资补贴。同工同酬不得因性别等因素而实行不公平的工资分配政策。社会保障权养老保险劳动者可参加企业职工基本养老保险和城乡居民养老保险,确保退休后的生活。医疗保险劳动者可参加基本医疗保险,在生病或受伤时获得合理的医疗保障。失业保险参保劳动者在失业期间可领取失业保险金,保障基本生活。工伤保险因工作受伤或患职业病的劳动者可获得工伤保险待遇,维护健康权利。安全生产和卫生权安全生产劳动者有权要求工作场所提供安全可靠的生产设备、防护用品及必要的安全培训。雇主负有确保岗位和作业环境安全的责任。职业卫生劳动者有权要求工作环境达到国家规定的职业卫生标准,防止因工作环境造成的职业病危害。雇主有义务为员工提供必要的职业健康体检。权益维护当劳动者的安全和健康权益受到侵害时,可以依法维护自身权利,包括拒绝违法指令、投诉举报等。雇主不得因此对劳动者进行打击报复。受教育权知识技能提升劳动者拥有接受教育培训的权利,可以通过学习掌握专业知识和技能,提高工作能力和职业发展。职业生涯规划公司应为劳动者提供系统的教育培训机会,帮助他们制定合理的职业发展规划,实现个人与企业的共同成长。促进就业机会受过良好教育培训的劳动者能更好地适应不同的工作岗位,提高就业和创业的能力,有利于实现充分就业。提高生活质量通过持续的学习和培训,劳动者可以增强自我价值,获得更好的工作机会和报酬,从而提高生活水平和幸福感。参与管理权1民主管理劳动者有权通过职工代表大会或其他形式参与企业的民主管理,对企业的重大决策提出意见和建议。2信息获取劳动者有权获取企业的生产经营状况、财务状况以及直接关系自身切身利益的重大事项信息。3集体谈判劳动者有权通过工会或其他形式与企业进行集体谈判,就工资、工作时间等事项达成集体合同。4监督权劳动者有权对企业的生产经营活动、劳动安全卫生状况等进行监督,并提出意见和建议。监督权1政府部门监督劳动监察部门有权检查用人单位的劳动用工情况，确保劳动者合法权益得到保护。2工会监督工会作为劳动者代表组织，有权对用人单位执行劳动法律法规的情况进行监督。3舆论监督新闻媒体和社会公众也可以通过舆论的方式,对用人单位的