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临时用工合同怎么写6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事临时性工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容及地点

乙方从事的临时性工作岗位为：_________________________。乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。工作地点在甲方指定的工作场所。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的安排执行。因工作需要，乙方需加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。关于休假，双方按照国家的法律法规执行。

四、劳动报酬

乙方的基本工资标准为____元/月。乙方在完成本职工作的情形下，按照甲方的绩效考核制度执行奖金和津贴的发放。甲方应按照国家的法律法规的规定，按时支付乙方的工资报酬。在合同期内，甲方可视乙方的工作表现和能力调整乙方的工资水平。工资应以货币形式支付。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。乙方在合同期内享有国家法律法规规定的各项福利待遇。如因甲方原因未能及时缴纳社会保险费，应由甲方承担相应责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等标准，对乙方进行必要的岗前培训，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可视情节轻重给予批评教育、处罚等处理措施。因乙方的过失造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。因不可抗力导致不能履行合同的，双方应及时沟通并协商解决。任何一方违反本合同规定的，应承担违约责任。具体违约责任的承担方式和标准由双方根据实际情况约定。本合同未尽事宜或与法律法规不符的，按照国家法律法规的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方如有特殊需要可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同条款如与法律、法规相抵触的，以法律、法规为准。甲乙双方对合同条款的理解有歧义时，应以国家法律法规为准。双方因履行本合同发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲乙双方另有约定的从约定解决争议的方式处理。其他未尽事宜按照国家和地方现行法律法规解决。。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：_________年_______月_______日日期：_________年_______月_______日

（注：以上仅为模板性内容，实际合同应根据具体情况进行修改和调整。）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时雇佣乙方从事_____（工作性质）一事，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，劳动关系即行终止。如双方同意继续用工，应另行签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方规定的岗位上工作，工作职责和工作地点由甲方决定和调整。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和劳动报酬

一、合同主体与基本信息

这部分主要涵盖了用人单位（甲方）和受雇员工（乙方）的基本信息，包括公司名称、地址、联系方式以及甲乙双方的身份证号码等信息。这部分要确保信息的准确性以便后续联系和处理相关问题。

二、工作内容与期限

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________