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高管劳动合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.双方的基本信息

3.1聘用方基本信息

3.2被聘用方基本信息

4.职位与工作内容

4.1职位名称

4.2工作内容

4.3工作地点

4.4工作时间

5.基本工资与待遇

5.1基本工资

5.2补贴与津贴

5.3社会保险与公积金

5.4奖金与提成

6.工作考核与绩效

6.1考核方式

6.2绩效评价标准

6.3绩效奖惩措施

7.必威体育官网网址与竞业限制

7.1必威体育官网网址条款

7.2竞业限制条款

8.带薪休假

8.1休假种类

8.2休假天数

8.3休假条件

9.离职与终止合同

9.1离职情形

9.2终止合同情形

9.3离职手续与补偿

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他约定事项

12.1其他条款

12.2其他约定

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.合同附件及补充说明

14.1附件

14.2补充说明

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。

1.2合同适用范围

本合同适用于聘用方与被聘用方之间建立的高管劳动合同关系。

2.定义与解释

2.1定义

（1）聘用方：指根据本合同约定，提供工作场所、工作条件及相应待遇的单位。

（2）被聘用方：指根据本合同约定，受聘用方委托从事相关工作的人员。

（3）工作内容：指被聘用方在聘用方单位从事的具体工作任务和职责。

（4）基本工资：指聘用方按照国家规定和约定，支付给被聘用方的劳动报酬。

2.2解释

本合同中对相关术语的解释，如无特别说明，均以本合同中的定义为准。

3.双方的基本信息

3.1聘用方基本信息

（1）名称：[聘用方名称]

（2）住所：[聘用方住所]

（3）法定代表人：[聘用方法定代表人]

（4）统一社会信用代码：[聘用方统一社会信用代码]

3.2被聘用方基本信息

（1）姓名：[被聘用方姓名]

（2）性别：[被聘用方性别]

（3）出生日期：[被聘用方出生日期]

（4）身份证号码：[被聘用方身份证号码]

（5）联系电话：[被聘用方联系电话]

4.职位与工作内容

4.1职位名称

[被聘用方职位名称]

4.2工作内容

（1）[工作内容1]

（2）[工作内容2]

（3）[工作内容3]

4.3工作地点

[工作地点]

4.4工作时间

（1）工作时间：[工作时间]

（2）加班规定：[加班规定]

5.基本工资与待遇

5.1基本工资

（1）基本工资数额：[基本工资数额]

（2）支付方式：[支付方式]

5.2补贴与津贴

（1）交通补贴：[交通补贴]

（2）通讯补贴：[通讯补贴]

5.3社会保险与公积金

（1）社会保险：[社会保险种类及缴费比例]

（2）住房公积金：[住房公积金缴纳比例]

5.4奖金与提成

（1）年终奖金：[年终奖金计算方式及数额]

（2）提成：[提成计算方式及比例]

6.工作考核与绩效

6.1考核方式

（1）考核周期：[考核周期]

（2）考核内容：[考核内容]

6.2绩效评价标准

[绩效评价标准]

6.3绩效奖惩措施

（1）奖励：[奖励方式及标准]

（2）惩罚：[惩罚方式及标准]

8.带薪休假

8.1休假种类

（1）法定节假日：[具体节假日名称及天数]

（2）年休假：[年休假天数及适用条件]

（3）病假：[病假天数及适用条件]

（4）事假：[事假天数及适用条件]

8.2休假天数

[具体休假天数分配及计算方式]

8.3休假条件

[休假申请及批准程序]

9.离职与终止合同

9.1离职情形

（1）双方协商一致解除合同

（2）被聘用方提出辞职

（3）聘用方提出解除合同

（4）法定解除合同的情形

9.2终止合同情形

[合同终止的具体情形及处理程序]

9.3离职手续与补偿

（1）离职通知：[离职通知期限]

（2）离职手续：[离职手续办理流程]

（3）经济补偿：[经济补偿的计算及支付方式]

10.违约责任

10.1违约行为

（1）被聘用方未履行合同约定的义务

（2）聘用方未履行合同约定的义务

10.2违约责任承担

（1）违约金的支付：[违约金数额及计算方式]

（2）赔偿损失：[赔偿损失的范围及计算方式]

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决方式

（1）协商解决：[协商解决的具体流程]

（2）调解：[调解机构