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金属冶炼行业员工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在金属冶炼相关岗位工作。乙方应完成金属冶炼生产相关的工作任务。具体工作内容包括但不限于：炼铁、炼钢、精炼、连铸等生产操作及辅助工作。工作地点为甲方公司所在地及周边相关生产场所。

三、工作时间和休息休假

甲方执行标准工时制，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。特殊情况下需延长工作时间或节假日安排工作的，应符合法律法规规定，并支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

甲方按照国家和企业所在地人民政府的有关规定，结合本企业实际情况制定薪酬制度，并按月以货币形式支付乙方工资。试用期工资为____元/月，试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。甲方应确保乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。甲方应执行定期健康检查制度，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。对乙方从事金属冶炼过程中可能产生的职业危害，甲方应采取防护措施，并告知乙方。

六、保险福利

甲乙双方应按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。甲方应按照国家有关规定提供福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等法定假期。

七、劳动合同变更、解除和终止

甲乙双方应遵守法律法规规定的劳动合同变更、解除和终止的条件和程序。在合同期限内，如需变更合同内容，应协商一致并书面确认；如需解除合同，应提前通知对方并按照约定支付经济补偿金或赔偿金。合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式

甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金或赔偿金。因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可另行约定其他事项，作为本合同的补充条款。补充条款应经双方协商一致并书面确认。本合同的未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护本合同的法律效力。双方认为需要约定的其他事项：____________________。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，从事金属冶炼行业相关岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方可以根据工作需要以及乙方的专业技能等因素调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司生产需要安排工作时间，包括加班、倒班等。乙方应当服从甲方的工作安排，并享受法定节假日休息的权利。加班工资的计算按照国家相关法律规定执行。

四、劳动报酬

甲方按照国家和地方劳动法律法规的规定，根据公司薪酬制度以及乙方的岗位、技能和表现等因素，支付乙方的劳动报酬。乙方的基本工资、奖金、津贴和补贴等劳动报酬按照甲方公司相关制度和规定执行。劳动报酬支付时间和方式按照甲方公司规定执行。

五、社会保险和福利

甲乙双方按照国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应当按照国家和地方有