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香港劳务派遣2024年通用

本合同目录一览

1.1派遣劳务的基本情况

1.2派遣劳务的期限

1.3派遣劳务的工作地点

2.1派遣劳务人员的资格要求

2.2派遣劳务人员的培训

2.3派遣劳务人员的权益保障

3.1派遣劳务费用的组成

3.2派遣劳务费用的支付方式

3.3派遣劳务费用的调整

4.1派遣劳务人员的合同签订

4.2派遣劳务人员的合同解除

4.3派遣劳务人员的合同续签

5.1派遣劳务人员的福利待遇

5.2派遣劳务人员的加班费

5.3派遣劳务人员的请假制度

6.1派遣劳务人员的劳动保护

6.2派遣劳务人员的劳动争议处理

6.3派遣劳务人员的劳动安全

7.1派遣劳务的必威体育官网网址条款

7.2派遣劳务的知识产权保护

7.3派遣劳务的信息披露

8.1派遣劳务的违约责任

8.2派遣劳务的争议解决方式

8.3派遣劳务的法律适用

9.1派遣劳务的合同生效条件

9.2派遣劳务的合同变更

9.3派遣劳务的合同解除条件

10.1派遣劳务的合同附件

10.2派遣劳务的合同附件说明

10.3派遣劳务的合同附件修改

11.1派遣劳务的合同签署

11.2派遣劳务的合同签署地点

11.3派遣劳务的合同签署日期

12.1派遣劳务的合同备案

12.2派遣劳务的合同备案机构

12.3派遣劳务的合同备案期限

13.1派遣劳务的合同解除通知

13.2派遣劳务的合同解除程序

13.3派遣劳务的合同解除后果

14.1派遣劳务的合同终止

14.2派遣劳务的合同终止条件

14.3派遣劳务的合同终止后事项处理

第一部分：合同如下：

第一条派遣劳务的基本情况

1.4派遣劳务的工作内容：丙方将在甲方指定的地点从事乙方提供的岗位工作。

1.5派遣劳务的工作岗位：具体岗位及要求由乙方根据甲方需求确定。

1.6派遣劳务的工作时间：丙方按照甲方的工作时间安排，实行标准工作时间。

第二条派遣劳务的期限

2.1派遣劳务的起始日期：自合同签订之日起计算。

2.2派遣劳务的期限：合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3派遣劳务的期限变更：经甲乙双方协商一致，可对合同期限进行变更。

第三条派遣劳务的工作地点

3.1派遣劳务的工作地点：甲方指定的地点。

3.2工作地点变更：如因甲方业务需要，甲方有权变更工作地点，并提前____个工作日通知乙方。

第四条派遣劳务人员的资格要求

4.1派遣劳务人员应具备乙方提供的岗位所需的学历、技能及证书。

4.2派遣劳务人员应身体健康，无影响工作的疾病。

4.3派遣劳务人员应遵守国家法律法规、公司规章制度和甲方的工作纪律。

第五条派遣劳务人员的培训

5.1派遣公司应对丙方进行岗前培训，确保丙方具备履行岗位职责的能力。

5.2派遣公司应定期对丙方进行业务培训，提高丙方的业务水平。

5.3派遣公司应将培训计划及实施情况及时告知甲方。

第六条派遣劳务人员的权益保障

6.1派遣公司应依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.2派遣公司应按时足额支付丙方的工资和福利。

6.3派遣公司应保障丙方的休息休假权利。

第七条派遣劳务费用的组成

7.1派遣劳务费用包括：劳动者工资、社会保险、住房公积金、培训费用、管理费用等。

7.2劳动者工资：按照乙方提供的岗位工资标准及甲方的工作时间计算。

7.3社会保险和住房公积金：按照国家及地方政策规定缴纳。

7.4培训费用：由派遣公司承担，具体费用根据培训内容协商确定。

7.5管理费用：包括派遣公司为履行合同产生的各项费用。

7.6派遣劳务费用支付方式：按月支付，每月____日前支付上月工资及费用。

第一部分：合同如下：

第八条派遣劳务费用的支付方式

8.1派遣劳务费用的支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。

8.2乙方应在每月____日前将劳动者工资及费用支付至甲方指定账户。

8.3如遇国家法定节假日或银行休业日，支付时间可顺延至节假日或休业日后第一个工作日。

第九条派遣劳务费用的调整

9.1派遣劳务费用根据国家及地方政策、市场行情等因素进行合理调整。

9.2调整方案由乙方提出，经甲乙双方协商一致后实施。

9.3调整后的费用应在调整方案实施之日起生效。

第十条派遣劳务人员的合同签订

10.1乙方与丙方签订劳动合同，明确双方的权利义务。

10.2乙方应在合同签订之日起____个工作日内将劳动合同副本报送甲方备案。

10.3甲方对劳动合同内容有异议的，应在收到副本之日起____个工作日内提出。

第十一条派遣劳务人员的合同解除

11.1丙方因严重违纪、重大过失等情形，甲方有权解除合同。

11.2丙方因工作需要，甲方提