有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
香港劳务派遣(2024版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2合同双方
1.3合同期限
1.4合同内容
2.派遣服务内容
2.1派遣人员资格
2.2派遣人员派遣流程
2.3派遣人员职责
2.4派遣人员培训
3.劳务派遣费用
3.1费用构成
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
3.4费用调整
4.派遣人员待遇
4.1工资待遇
4.2社会保险
4.3福利待遇
4.4工作时间与休息
5.合同履行与变更
5.1合同履行
5.2合同变更
5.3合同解除
5.4合同终止
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址信息范围
7.3违反必威体育官网网址义务的处理
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.法律适用与管辖
9.1法律适用
9.2管辖法院
10.合同生效与通知
10.1合同生效条件
10.2通知方式
10.3通知送达
11.其他约定
11.1合同附件
11.2不可抗力
11.3合同解释
12.合同附件
12.1派遣人员名单
12.2费用明细表
12.3其他相关文件
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同附件清单
14.1派遣人员名单
14.2费用明细表
14.3其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“劳务派遣”是指劳务派遣单位根据用工单位的需求，将符合条件的人员派遣到用工单位工作，并按照约定支付劳务派遣费用的服务。
1.1.2“用工单位”是指接受劳务派遣单位派遣的劳动者，并使用该劳动者的单位。
1.1.3“劳务派遣单位”是指根据用工单位的需求，提供劳务派遣服务的单位。
1.1.4“派遣人员”是指由劳务派遣单位派遣到用工单位工作的劳动者。
1.2合同双方
1.2.1甲乙双方是指劳务派遣单位和用工单位。
1.2.2合同双方应具备合法的经营资质和有效的营业执照。
1.2.3合同双方应按照法律法规的规定，履行各自的义务。
1.3合同期限
1.3.1本合同期限自双方签署之日起至____年____月____日止。
1.3.2合同期满前，双方可根据实际情况协商续签合同。
1.4合同内容
1.4.1本合同主要内容包括派遣服务内容、费用、待遇、履行与变更、违约责任、必威体育官网网址条款、争议解决、法律适用与管辖等。
2.派遣服务内容
2.1派遣人员资格
2.1.1.1具备相应的工作技能和经验；
2.1.1.2符合用工单位的工作岗位要求；
2.1.1.3具备合法的劳动能力和健康条件；
2.2派遣人员派遣流程
2.2.1劳务派遣单位应根据用工单位的需求，对派遣人员进行筛选、培训，并按照约定的时间将符合条件的人员派遣到用工单位。
2.2.2派遣人员派遣前，双方应签订《劳务派遣协议》。
2.3派遣人员职责
2.3.1派遣人员应按照用工单位的要求，完成工作任务，遵守用工单位的规章制度。
2.4派遣人员培训
2.4.1劳务派遣单位应对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。
3.劳务派遣费用
3.1费用构成
3.1.1.1派遣人员的工资；
3.1.1.2社会保险；
3.1.1.3福利待遇；
3.1.1.4培训费用；
3.1.1.5其他相关费用。
3.2费用支付方式
3.2.1费用支付方式为银行转账。
3.3费用支付时间
3.3.1派遣人员工资每月支付一次，于每月____日支付。
3.3.2其他费用按照合同约定的时间和方式支付。
3.4费用调整
3.4.1费用调整根据国家法律法规和政策进行调整。
4.派遣人员待遇
4.1工资待遇
4.1.1派遣人员的工资标准按照用工单位同岗位人员的工资标准执行。
4.1.2工资发放时间和方式按照合同约定执行。
4.2社会保险
4.2.1劳务派遣单位按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险。
4.2.2社会保险缴纳比例按照国家规定执行。
4.3福利待遇
4.3.1派遣人员享有用工单位规定的福利待遇。
4.3.2福利待遇的具体内容按照合同约定执行。
4.4工作时间与休息
4.4.1派遣人员的工作时间按照国家规定执行。
4.4.2休息时间和休假按照国家规定和用工单位的规定执行。
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同约定的仲裁机构仲裁。
8.1.3仲裁机构应为本合同签订地所在地的仲裁委员会。
8.2争议解决
文档评论（0）