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ISO14001环境管理体系管理评审报告

2020年度环境管理体系评审报告

评审时间：2020年10月29日

评审地点：公司会议室

主持人：总经理

参加人员：

评审目的：

本次评审旨在评价公司环境管理体系的适宜性、充分性和

有效性，以确保环境管理体系持续、有效地满足GB/T-

2016/ISO：2015环境管理体系标准相关法律法规的要求，并

不断完善环境管理体系，寻求持续改进的机会。

管理评审的输入：

1.内审和合规性评价的结果；

2.管理者代表关于管理体系运行情况的报告；

3.关于实施纠正/预防措施的报告；

4.与相关方交流情况；

5.各部门运行业绩及存在问题；

6.目标指标和管理方案的实现情况；

7.内外部条件变化：如法律法规和其他要求的变化；

8.改进建议。

评审综述：

首先，管理者代表作了环境管理体系运行情况报告，总结

了公司环境管理体系运行情况，并分析了内审情况和存在的问

题。报告中还对方针和目标的适宜性进行了阐述，并总结了纠

正/预防措施的实施和完成情况，并提出了下步体系改进的建

议。

其次，生产部、销售部、管理部、业务部、品管部和工程

部等6个部门汇报了本部门环境管理体系的运行情况及存在的

问题。具体评审内容如下：

一）环境管理体系运行绩效

1.环境因素的识别、评价和评审：公司组织全员参与环境

因素的识别，共识别出277个环境因素，评价出16项重要环

境因素。其中3个列入目标、指标、管理方案，其余全部列入

运行控制。

2.遵规守法方面：公司识别了97项环境方面的法律法规

和其他要求，通过遵循评价表，所识别出来的36项法规及其

他要求基本符合，不足之处正在改善。

3.节能降耗方面：

a)资源使用方面，对员工进行了节能降耗方面的培训，

还在公司范围内推行节约用纸，要求公司员工将纸分成未使用、

单面使用、双面使用的三部分，充分利用后的废纸再单独收集

存放，由物业公司变卖，以做他用。

b)能源使用方面：公司制定了电消耗节能降耗的规定，

目前该规定正处在进行数据统计及人员培训时机。

4.员工意识方面：体系运行以来，对员工进行了很多的教

育，员工对体系工作有了一定的了解，开始有了污染预防和节

能降耗的意识。

二）环境和职业健康安全方针、环境和职业健康安全目标

适宜性及完成情况：

本次评审未提及该部分内容。

评审结论：

经过评审，公司环境管理体系适宜、充分、有效，并能够

持续满足GB/T-2016/ISO：2015环境管理体系标准相关法律法

规的要求。同时，评审小组也提出了改进建议，以期公司环境

管理体系不断完善，持续改进。

。Indicators。。

XXXplan。XXXontheuseofXXX。Iffeasible。theymust

completethetaskaccordingtoplanassoonaspossible.

XXX。。

system.

Eachdepartmentmustincludetheworkafterthesystemnin

theworkplananduseXXXemployees。XXXthecompany。

Thisworkissupervisedbythemanagementdepartment.

ThegeneralmanagerhasXXXtheabovemeasures。XXX

andemphasizingthefollowingkeypointsforthenextstepofwork:

1.Emphasizetheimportanceofideologyandimprove

awareness:XXXcanwekeepupwithnewXXXtoitfroman

ideologicalperspectivecantherebesupport